根据知情人士透露，美国证券交易委员会（SEC）在过去一年中裁员16%，导致华尔街最高监管机构在关键部门出现空缺。这一波裁员主要发生在今年2月，有超过600名员工接受了特朗普政府提供的提前辞职和退休方案。知情人士表示，这些信息尚未公开。 具体来看，交易与市场部门至少裁员了15%，甚至可能高达20%。该部门负责监管股票交易所、经纪商和清算所，确保市场运作的透明度和公平性。与此同时，通用法律顾问办公室也流失了20%-25%的工作人员。这些员工的离开正值市场动荡时期，许多离职人员拥有深刻的机构知识和多年经验，尤其是在市场监督和经纪商管理方面。 裁员的影响不仅限于正式员工，SEC还削减了150多名外部承包商。此举引发了SEC工作人员对未来职位安全的担忧。目前，SEC内部正受到来自马斯克领导的政府效率部门（DOGE）的压力，该部门已入驻SEC，并开始审查其合同、组织结构图和其他数据，寻求提高机构效率的方法。 SEC首席运营官Kenneth Johnson在本周二的一封内部邮件中提到了16%的裁员比例，但SEC发言人拒绝评论此事。白宫发言人Taylor Rogers则表示，新任SEC主席Paul Atkins将帮助维持“公平、有序和高效的市场”。 一些专家对SEC的快速裁员表示担忧。华盛顿大学法学院教授Joel Seligman认为，大规模裁员可能导致SEC在预防欺诈方面的表现出现重大漏洞。Seligman是政策专家“影子SEC”工作组的一员，他指出SEC历史上从未经历过如此迅速的人员流失。同样，前SEC首席经济学家Jessica Wachter警告说，失去应对过去危机的经验和处理SEC独特数据集的技能，可能会在市场出现问题时导致问题恶化。 这些离职员工中包括交易与市场部门的关键官员David Shillman、Randall Roy和Thomas McGowan。Shillman曾领导市场监督办公室超过20年，而Roy和McGowan则在监管经纪商方面有数十年的经验，尤其擅长应对紧急情况和审查资本要求。专家们强调，这些经验丰富的人员的离职对SEC在市场动荡时期的运作能力是一个巨大打击。 业内人士普遍认为，SEC作为美国最重要的金融监管机构之一，其迅速和大幅的裁员将削弱其在多个关键领域的监管能力。特别是在市场极度波动的情况下，缺乏经验丰富的高级管理人员将导致SEC更难应对潜在的风险和挑战。此外，这一变化可能预示着未来更大的结构性调整，对SEC及其监管的市场产生深远影响。