特斯拉股东周四以75%的支持率通过了CEO埃隆·马斯克的“1万亿美元”薪酬计划，该方案与未来十年的多项关键业绩目标挂钩。消息公布后，特斯拉股价盘后上涨2%。马斯克在发表演讲时称，这标志着特斯拉将开启“全新篇章”，并有Optimus机器人在舞台后方助兴。 支持者认为，该计划将确保马斯克长期留任，推动公司向AI时代转型。Wedbush分析师丹·艾夫斯称，这确认了马斯克作为“战时CEO”的角色，有助于释放特斯拉在人工智能领域的估值潜力。他指出，该薪酬包并非“稳赚”，需达成包括交付2000万辆汽车、1000万套FSD订阅、100万台Optimus机器人及100万辆自动驾驶出租车运营等严苛目标。 资深特斯拉分析师盖恩·芒斯特认为，该投票既是给马斯克的激励，也是投资者传递的信号：无论业绩波动，市场将给予更大容忍度，有助于稳定股价。 然而，批评声音同样强烈。投资者联盟SOC投资集团谴责该投票暴露了特斯拉治理缺陷，指责公司通过社交媒体宣传、电视广告及聘请顾问等方式，人为操纵投票结果，加剧了马斯克的权力集中。 纽约州财政部长托马斯·迪纳波利批评称，这是“为不受制约的权力买单，而非绩效激励”，并指出董事会奖励的是“分心行为”，而非真正问责。行业监管组织“安全自动驾驶出行联盟”（SAVE）则担忧，该薪酬计划可能催生企业为达成目标而急于推出尚未充分验证的安全性自动驾驶技术，忽视公众安全，缺乏对安全性的激励机制。 总体来看，此次投票凸显了特斯拉在激励机制与公司治理之间的深层矛盾：一边是信任天才领袖、推动颠覆性创新的乐观预期，另一边则是对权力过度集中、问责缺失的深切忧虑。