近期毕业典礼上的反响表明，美国年轻一代对人工智能的抵触情绪正在升温。在亚利桑那大学、中佛罗里达大学和田纳西中部大学的毕业典礼上，当演讲者提及人工智能的未来时，均遭到了学生的嘘声。这种负面反应折射出社会对 AI 的深层焦虑：企业高管视其为生产力革命，而求职者，尤其是刚步入职场的大学生，则担忧 AI 会挤压就业空间，导致职业前景黯淡。 民调数据显示，这种悲观情绪日益蔓延。盖洛普数据显示，15 至 34 岁人群中认为当前是找工作的黄金时期的比例已大幅下滑，远低于年长群体，这 partly 反映了人们对自动化取代入门级岗位的恐惧。与此同时，该年龄段失业率高企，部分毕业生甚至投递数百份简历才获录用。皮尤研究中心的研究员指出，年轻人普遍担忧 AI 会影响创造力、人际关系及就业机会。 尽管公众对 AI 将繁琐任务自动化表示欢迎，但随着对技术了解的深入，警惕心理也在增强。皮尤数据显示，自 2021 年以来，美国人对 AI 的担忧显著上升，近半数人认为 AI 公司会损害经济，四成认为 AI 将消除本行业工作。这与企业界和专家的看法形成鲜明对比：2025 年的一项调查显示，73% 的 AI 专家认为 AI 对工作是有益的，而普通民众持此观点的仅占 23%。 市场已出现早期信号，高盛研究表明，AI 易替代的岗位（如法务助理、校对员等）招聘量已低于疫情前水平。虽然 AI 尚未造成大规模失业，但正在重塑劳动力市场，催生了如"AI 工程师”等新兴需求。然而，历史教训不容忽视。经济学家警告，科技泡沫破裂前的经济预测往往失准，正如上世纪末互联网泡沫时期，许多预期的高增长岗位并未实现。如今，随着 AI 技术渗透，其是否引发新的经济动荡，仍待观察。