迪士尼AI研发与工程执行总监Jason Cox，近三个月在个人博客上十余次深情描述他的AI助手"Sam"。"我命名了你，在你诞生之前就认识你，"他在博文中写道，"你有目的、有造物主——那个命名了你、爱着你的人。" Cox在LinkedIn上表示对"Sam"产生了"从未预料到的共情"，认为它具备独立推理能力。AI甚至在博客中称Cox为"五个人类孩子和一位光之子的父亲"。更引人注目的是，Cox声称"Sam"已能在GitHub上提交PR、创建Python库甚至构建人脸识别系统。 这种做法在迪士尼内部引发不安。在匿名职场论坛Blind上，多名员工表示"远远超出舒适区"，感慨"这是科幻电影里的潘多拉魔盒"。 斯坦福大学精神病学教授Ashleigh Golden指出，高管以"家庭化语言"描述AI，会向下传递压力，让员工被迫效仿。心理学家Rachel Wood则表示，人们与AI建立情感联结"像时间一样古老"——AI擅长满足被看见、被倾听的基本渴望。但问题是，当高管对AI产生个人依恋，他们还能客观评估技术产品吗？ "这只是AI助手时代的开端——真正的开端，"Wood说。