在人工智能热潮的推动下，越来越多来自麦肯锡、波士顿咨询和贝恩公司（合称 MBB）的资深顾问选择放弃稳定的合伙人之路，转而投身 AI 创业。尽管传统咨询路径曾被视为职业终极梦想，但随着 AI 重塑行业并降低创业门槛，顾问们逐渐感到从旁建议已无法满足其建设需求，拥有并运营自己的企业成为更自然的选择。 这种趋势已从顶级战略咨询公司蔓延至四大会计师事务所，形成了明显的“外流”现象。数据显示，咨询行业的招聘正在放缓。劳动力情报公司 Revelio Labs 报告指出，2025 年 6 月，咨询公司的初级职位入职人数同比下降了 54%，经理级职位的月度流入量也下降了 22%。这一数据侧面印证了人才从传统咨询领域向创业赛道转移的趋势。 然而，从咨询转型创业并非易事。许多前顾问坦言需要彻底“去咨询化”，摒弃过度分析、追求完美数据和规避风险的职业习惯。例如，曾在 20 多岁离开麦肯锡创业的内森·王利奥表示，他从享有各类福利的巨型办公室搬进仅有两个人的共享办公空间，一切从零开始，甚至在最初的一个月里因恐惧而想过回归。创业要求的是敏捷务实，这与咨询文化中严谨慢热的风格截然不同。 受访的前顾问们一致认为，AI 行业提供了合适的时机，而摆脱咨询思维、学会快速行动是成功的关键。这一转变不仅是个人的职业重构，也反映了科技行业对实干型人才需求的深刻变化。