网络安全巨头Palo Alto Networks首席执行官Nikesh Arora近日指出，企业正迎来AI技术驱动的达尔文式时刻。面对当前约九成员工缺乏AI实战能力的现状，科技行业正加速人才结构重组。以Coinbase与Block为代表的企业选择大幅裁员近四成以彻底换血；而Palo Alto则采取差异化策略，依托自然流失与定向技术招聘，在近期逆势扩充五千余名员工，并计划三年内显著提升团队AI技能占比。 Arora预测，随着大模型逐步具备直接审阅与优化内容的能力，市场、人力及财务等通用行政类岗位在未来三年内预计将缩减约半数。他强调，AI并非单纯削减人力，而是重塑岗位价值。企业将淘汰低效的行政编制，同时大幅增加网络安全工程师、研究员及具备人机协作能力的技术销售人才需求。Palo Alto正通过内部流程重构，推动职能团队向高附加值的技术岗位转型，以构建智能化时代的组织韧性。