一份泄露的微软组织架构图显示，CEO萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）目前有16位直接下属，这些高管正共同推动公司向人工智能时代的全面转型。这一调整凸显了微软在AI竞赛中的战略重心。 其中，副董事长兼总裁布拉德·史密斯（Brad Smith）负责公司对外事务、法律与政府关系，是微软在AI、数据隐私和网络安全等政策议题上的主要发言人，对规避监管风险至关重要。 首席技术官凯文·斯科特（Kevin Scott）是微软AI战略的核心人物，自2017年担任CTO以来，主导了微软对OpenAI的早期投资，奠定了其在AI领域的领先地位。 商业业务CEO朱迪森·阿尔索夫（Judson Althoff）被赋予整合销售、市场与运营的重任，使纳德拉和工程团队能更专注AI研发。其新组织也包括工程、金融、运营等多部门负责人。 首席运营官卡罗琳娜·迪贝克·哈佩（Carolina Dybeck Happe）于2024年8月加入，负责推动公司整体AI转型，其团队现向阿尔索夫汇报，但重大战略仍向纳德拉负责。 首席财务官艾米·胡德（Amy Hood）掌控公司高达349亿美元的资本支出，是AI基础设施建设的“守门人”，她强调2026财年需“高强度、清晰且大胆执行”。 云与AI执行副总裁斯科特·古铁雷斯（Scott Guthrie）统领Azure云业务，是微软最核心的业务支柱之一，近期也被赋予重新思考AI经济模式的使命。 人力资源主管艾米·科尔曼（Amy Coleman）在完成大规模绩效改革、裁撤近2000名低绩效员工后上任，推行“三天返岗”政策，强调面对面协作效率。 战略与转型主管凯瑟琳·霍根（Kathleen Hogan）卸任人资职位，转而负责推动公司整体变革，以适应AI时代。 体验与设备部门负责人拉杰什·贾（Rajesh Jha）掌管Office、Windows、Teams等关键产品，主导其向AI化演进。 新设的CoreAI负责人杰伊·帕里克（Jay Parikh）原为Meta工程高管，现领导AI核心研发，正推动GitHub重构以应对AI编程竞争。 安全主管查理·贝尔（Charlie Bell）曾是AWS联合创始人，现领导200亿美元、1万人的安全部门，将安全纳入全员绩效考核。 AI业务CEO穆斯塔法·苏莱曼（Mustafa Suleyman）负责Copilot、Bing等消费者AI产品，正组建“超智能”研究团队，吸纳谷歌、DeepMind人才。 量子与探索业务负责人杰森·赞德（Jason Zander）主管量子计算、太空技术及新AI代理平台Microsoft Discovery。 LinkedIn CEO瑞安·罗斯兰斯基（Ryan Roslansky）兼任Office产品负责人，整合微软生产力工具。 游戏业务负责人菲尔·斯宾塞（Phil Spencer）自2017年起成为纳德拉直管高管，统领Xbox、动视暴雪等业务，是微软最大收购案的执行者。 这16位高管的布局，标志着微软正以“AI为先”重构组织，全面应对技术变革。