亚马逊在上月宣布的超1.4万名员工裁员中，几乎波及公司所有业务板块，包括云计算、设备、广告、零售和生鲜业务。然而，受影响最严重的岗位是工程师，尤其在纽约、加利福尼亚、新泽西和华盛顿州的裁员数据中，超过4700名被裁员工中近40%为工程人员。这些数据来自亚马逊向各州提交的《工人调整与再培训通知法》（WARN）文件，代表了部分裁员情况，因各州报告要求不同，完整数据尚未全部披露。 此次裁员是亚马逊31年历史上最严重的一次。尽管公司近年利润持续增长，现金储备雄厚，但已有多家科技企业在今年大规模裁员，总数接近11.3万，这一趋势自2022年疫情后企业调整结构开始。亚马逊CEO安迪·贾西（Andy Jassy）多年来致力于将公司打造成“全球最大的初创企业”，推动组织精简、减少官僚主义，鼓励员工“用更少资源做更多事”。 尽管亚马逊强调，AI并非此次裁员的主因，但公司正将资源更多投向AI领域。贾西在财报电话会上表示，裁员源于公司内部“文化问题”——长期快速扩张导致层级过多、决策迟缓。数据显示，中层软件工程师（SDE II）是被裁重点，而AI工具的普及也正在改变软件开发岗位需求，如Cursor、OpenAI和Cognition等公司推出的AI编程助手，以及亚马逊自研的Kiro，正减少对传统编码人力的依赖。 此外，超过500名产品经理和项目管理岗位被裁，占总人数超10%。高级管理及主管级岗位也未能幸免。公司近年已逐步终止多个非核心或亏损项目，包括远程医疗、儿童视频通话设备、健身手环、部分实体零售店，以及游戏部门的多项计划。 亚马逊游戏业务也遭遇重创，加州WARN文件显示，其圣迭戈和尔湾工作室及中央出版团队将进行“显著岗位削减”。在尔湾，游戏设计师、艺术家和制作人占当地裁员人数的四分之一以上；圣迭戈则有约11%的员工被裁。公司还宣布暂停大型3A级游戏的开发，尤其是大型多人在线（MMO）项目，包括《指环王》IP的MMO新作。 其他被大幅削减的部门还包括视觉搜索与购物团队，如Amazon Lens和Lens Live等AI购物工具相关岗位，主要集中在帕洛阿尔托。广告业务也遭调整，纽约办公室超140个广告销售与市场岗位被裁，占当地裁员总数约20%。