近日，Meta公司内部发布备忘录，正式调整此前强制调配工程师的策略，允许员工自愿退出应用人工智能专项任务组。此前，Meta为加速新一代大模型训练，将约7000名员工划归该小组。此举引发内部强烈反弹，员工质疑其工作实质偏向数据标注，且与公司同期宣布的10%裁员计划叠加，加剧了团队情绪波动。针对上述争议，Meta在备忘录中明确将尊重个人意愿置于管理核心。公司指出，虽期望全员留任以协同攻克技术前沿，但现正式解除强制要求，员工可自由退出。为保障运营，备忘录同步说明，退出该任务组的人员将因公司其他业务线人手紧缺而获得优先转岗安置。该举措被业内视为Meta在激进布局AI战略与维系人才稳定性之间寻求平衡的信号。目前Meta未就此作进一步公开回应。