H-1B签证：通往美国梦的机遇与脆弱现实 H-1B签证曾被视为许多海外技术人才实现“美国梦”的跳板，尤其在科技行业，它为来自印度等国的高技能人才提供了在谷歌、Meta、亚马逊等巨头工作的机会。然而，这一签证也潜藏着巨大的不确定性——一旦被裁员，持证人只有60天时间找到新雇主，否则必须离境。 七位现任或前任H-1B签证持有者向Business Insider分享了他们的经历，揭示了这个看似光鲜的制度背后隐藏的焦虑与压力。 谷歌高级软件工程师苏拉比·马丹坦言：“我的生活总有一种临时感。”她不敢轻易尝试新事物，比如开车或报税，因为任何行为都可能影响签证状态。她甚至不敢参与志愿活动，必须先咨询移民律师。 前Twitter员工德布普里亚·席尔瓦在六年后被裁员，仅剩60天时间寻找新工作。当时正值年底，招聘放缓，她一度考虑回印度，并开始在Facebook Marketplace上出售自己的物品。 而如今已是布法罗一家房地产初创公司联合创始人的德比特·萨哈则表示，作为H-1B持有者，他必须严格遵守签证文件中规定的工作范围，即使身为CTO，也不能参与市场营销等“越界”事务。 这些故事反映出，H-1B签证不仅关乎职业发展，更牵动着个人生活的稳定与未来。在科技行业频繁裁员的背景下，60天的期限成为悬在每个人头上的达摩克利斯之剑。对许多人而言，梦想可能一夜之间被现实击碎。 尽管这些人才为美国科技产业贡献巨大，但他们的身份始终处于一种“临时”状态，随时可能因一次裁员而被迫离开。