根据Levels.fyi追踪的薪酬数据，2025年英伟达（Nvidia）员工的薪资在科技行业处于顶尖水平，尤其在AI热潮推动下，公司股价飙升使早期员工实现财富跃升。尽管英伟达员工总数仅约3.6万人，远低于其他科技巨头，但其高薪酬和丰厚股权激励让许多工程师、研究人员和产品经理跻身百万富翁行列。 英伟达CEO黄仁勋在2023年7月的《All-In》播客中表示，他亲自审核每位员工的薪酬，并称自己“在管理团队中创造的亿万富翁数量，超过世界上任何一位CEO”。不过，早期加入公司的员工普遍获得更高回报，新入职者在薪资和股权方面存在明显差距，这一现象在内部也常被提及。 由于英伟达未公开整体薪酬数据，相关薪资信息主要来自其向美国劳工部提交的H-1B签证申请文件，这些数据反映的是基础年薪，不包括股权、奖金等总薪酬组成部分。2025财年，英伟达获批约1900份H-1B签证，涉及25个最常见职位。 具体来看，关键技术岗位的年薪范围如下： 软件工程师：9.2万至42.55万美元 研究科学家：10.4万至43.125万美元 产品经理：13.1万至37.95万美元 ASIC工程师：16.39万至36.8万美元 硬件工程师（电子）：9.2万至36.8万美元 系统软件经理：20.8万至42.55万美元 验证工程师：11.9万至36.8万美元 架构师：10.4万至42.55万美元 解决方案架构师：10.87万至35.65万美元 产品管理经理：7.5万至36.8万美元 这些数字与谷歌、Meta、微软等大厂在AI热潮中的薪资水平相当。英伟达强调将继续为H-1B签证申请人承担全部费用，支持人才引进。 尽管公司未回应媒体采访请求，但数据显示，英伟达凭借其在AI芯片领域的主导地位，正以高薪吸引顶尖人才，巩固其在技术竞争中的领先地位。