في تقرير جديد أجرته منصة Levels.fyi، التي تجمع بيانات رواتب الموظفين في قطاع التكنولوجيا من خلال تقارير مشاركتها من قبل العاملين، كشفت عن تفاصيل مذهلة حول حزم التعويضات المقدمة للوظائف في شركات التكنولوجيا الكبرى. خلال العام الماضي، تم تسجيل 42 عرضًا وظيفيًا بقيمة تزيد عن مليون دولار أمريكي، وذلك قبل أي ارتفاع في قيمة الأسهم، وهو ما يُبرز طبيعة التعويضات في القطاع التي تعتمد بشكل كبير على الحصص الأسهمية. ووفقًا لتحليل هاكيم شيبلي، الخبير في بيانات Levels.fyi، فإن شركة OpenAI تقود الترتيب بفارق واضح، حيث تُظهر بيانات الموظفين المشاركين أن عروضها تفوق المليون دولار في كثير من الأحيان، مما يعكس المكانة التنافسية العالية التي تسعى إليها الشركة لجذب أفضل الكفاءات في مجال الذكاء الاصطناعي. ويشير التقرير إلى أن هذا التميز قد يكون مرتبطًا بارتفاع الطلب على الخبرات المتقدمة في الذكاء الاصطناعي، فضلًا عن التمويل الضخم الذي حصلت عليه OpenAI من شركات كبرى مثل SoftBank وMicrosoft. في المقابل، يظهر ترتيب Nvidia أقل من التوقعات، رغم كونها واحدة من أبرز شركات التكنولوجيا في مجال الرسوميات والذكاء الاصطناعي. ورغم أن Nvidia تُعد من الشركات الرائدة في السوق، إلا أن عروضها لا تُظهر نفس المستوى من التميز في الحزم المالية المعلنة مقارنة بـ OpenAI، وهو ما قد يعكس اختلافًا في استراتيجية التوظيف أو توزيع الحوافز. يُذكر أن هذه البيانات تعتمد على تقارير مُتلقاة من موظفين يختارون مشاركتها، مما يعني أن التقديرات قد تكون مُتحيزة نحو من يرغبون في الترويج لعروضهم، خاصة في شركات مثل OpenAI التي تُعرف ببيئتها التنافسية والجذابة. كما أن الحزم المعلنة لا تشمل القيمة الحقيقية التي قد تصل إليها الرواتب مع مرور الوقت، خصوصًا مع ارتفاع قيمة الأسهم، وهو ما يزيد من فجوة التقدير بين العروض الأولية والقيمة الفعلية للتعويضات. من الجدير بالذكر أن سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لـ OpenAI، يُعد من أبرز الشخصيات في صناعة الذكاء الاصطناعي، وتم تعيينه في منصب قيادي بعد تقلبات داخل الشركة، مما يعكس التأثير الكبير الذي تُحدثه قرارات التوظيف والتعويضات على مسار الشركة. أما ماسايوشي سون، رئيس SoftBank، فقد شارك في فعاليات عالمية مع ألتمان، مما يعزز الصورة حول التحالفات الاستراتيجية التي تدفع نحو توظيف الكفاءات برواتب مغرية. في النهاية، يُعد هذا التقرير دليلاً على التحول الجذري في سوق التوظيف التكنولوجي، حيث أصبحت شركات الذكاء الاصطناعي، وخصوصًا OpenAI، من أبرز الجهات التي تُقدّم حزم تعويضات تنافسية على مستوى عالمي، مما يعكس التحديات المتصاعدة في جذب الخبرات المتميزة في مجالات متقدمة مثل التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي المتطور.