أثار تقرير بحثي حول الذكاء الاصطناعي جدلاً عالمياً بعد أن تسبب في بيع جماعي للأسهم، مع تحذير من أن الوظائف اليدوية التي اعتُبرت حتى الآن مقاومة لدورات الركود قد لا تكون آمنة في المستقبل. ويرجع هذا التحذير إلى تحليل نُشر Sunday، أعدّه فريق بقيادة ألاب شاه، الرئيس التنفيذي لشركة ليتل بيرد أي، بالتعاون مع شركة سيتريني المتخصصة في الاستثمارات الموضوعية، ويتناول سيناريو مستقبلي مبني على افتراضات واقعية لكنها مقلقة. في هذا السيناريو، الذي يُفترض أنه يحدث في عام 2028، يُتوقع أن يُسرع الذكاء الاصطناعي من تقليل الوظائف البيضاء (الإدارية والمهنية) بشكل أسرع من التحول الاقتصادي الممكن، مما يؤدي إلى تراجع كبير في الإنفاق الاستهلاكي. وفقاً للدراسة، فإن فقدان الوظائف في القطاعات البيضاء لن يقتصر على العمال المتضررين فقط، بل سيؤثر على السوق بأكملها، لأن "السوق العاملة واحدة"، كما يوضح شاه. إذا تم فصل 5% من العمال البيض في غضون بضع سنوات، وفشل هؤلاء في الانتقال إلى وظائف أخرى، فإنهم سيضطرون للانضمام إلى الاقتصاد المؤقت أو سوق العمل اليدوي، ما يزيد من الضغط على الأجور ويُضعف قدرة العمال على الإنفاق. وعندما ينخفض الإنفاق، يتأثر السوق العقاري في المدن الكبرى، خصوصاً قطاع الرهن العقاري، ما يُسهم في تفاقم الأزمة المالية. الدراسة تشير إلى أن النظام الاقتصادي الحالي يعتمد بشكل كبير على توقعات نمو الإنتاجية في الوظائف البيضاء، ما جعله شبيهاً بسلسلة من الرهانات المترابطة. وعندما حدث انهيار في نوفمبر 2027، لم يكن مجرد أزمة مالية، بل كان دافعاً لتسريع التداعيات السلبية التي كانت قائمة مسبقاً. وفي مقابلة مع برنامج "TBPN"، أوضح شاه أن النمو الحالي في قطاعي الصحة والتعليم لا يعكس بالضرورة قوة اقتصادية حقيقية، بل يُعزى إلى زيادة الإنفاق الحكومي. لكن هذا الإنفاق، بدوره، يعتمد على الإيرادات الضريبية، التي تأتي أساساً من دخل الأفراد، وخاصة من ضرائب الدخل والرواتب. فإذا انخفض دخل العمال بسبب فقدان وظائفهم، فإن الإيرادات الضريبية ستنخفض، ما يُقلل من قدرة الحكومات على الإنفاق، مما يُدخل الاقتصاد في دورة مفرغة. التحذير ليس من أن الذكاء الاصطناعي سيُلغِي الوظائف اليدوية مباشرة، بل من أن انهيار القدرة الشرائية للعمال بسبب فقدان وظائفهم البيضاء سيُثقل كاهل الاقتصاد ككل، ويُهدد الاستقرار المالي العالمي. ورغم التفاؤل الحالي بشأن مرونة سوق العمل اليدوي، فإن الخبراء يحذرون من أن أي تغيير جذري في هيكل الوظائف قد يُعيد تشكيل كل السوق، دون سابق إنذار.