أكد ديفيد سولومون، الرئيس التنفيذي لشركة جولدمان ساكس، أن تطور الذكاء الاصطناعي لا يعني تقليل عدد الموظفين، بل يُمكّن البنك من استقطاب وتوظيف المزيد من الأشخاص ذوي القيمة العالية. وقال في مقابلة مع Axios إن التكنولوجيا ستمكن البنك من "تحمل تكلفة أكثر موظفين ذوي قيمة عالية"، ما يتيح له توسيع نطاق أعماله وتنويع خدماته. وأضاف أن الذكاء الاصطناعي سيُحدث تحوّلاً في طريقة أداء المهام من قبل المحللين والمساعدين والمضاربين في الاستثمار، مع تعزيز إنتاجية العاملين المتميزين. وأكد سولومون أنه يتوقع نموًا في عدد الموظفين في جولدمان ساكس خلال العقد المقبل، رغم أن البنك أطلق مؤخرًا خطة إعادة هيكلة تُعرف بـ"واحد جولدمان ساكس 3.0"، والتي تضمنت "تقليلًا محدودًا في الوظائف" كجزء من تحوّل مدعوم بالذكاء الاصطناعي، إضافة إلى تقييد نمو القوى العاملة حتى نهاية العام. ومع ذلك، أشارت متحدثة باسم البنك إلى أن الشركة تتوقع انتهاء العام بزيادة صافية في عدد الموظفين، مشيرة إلى أن القوى العاملة العالمية ارتفعت بنسبة 5% إلى نحو 48,000 موظف وفقًا للتقارير المالية للربع الثالث. في مؤتمر مبكر من أكتوبر، كشف سولومون أن البنك أنفق 6 مليارات دولار على التكنولوجيا هذا العام، ورأى أن التحول الرقمي قد يجعل جولدمان ساكس "كيانًا أكبر بكثير" في المستقبل. ورغم توقعه لانخفاض عدد الموظفين في بعض المهام، أوضح أن رغبته الحقيقية هي توسيع فرق العمل التي تُخصص وقتًا للعملاء، مما يتطلب استقطاب المزيد من الكفاءات. وأشار سولومون إلى أن الذكاء الاصطناعي سيؤثر بشكل مباشر على مجال تطوير البرمجيات، حيث يعمل البنك حاليًا بأكثر من 12,000 مهندس تقني. وحذّر من أن السرعة التي يتطور بها الذكاء الاصطناعي قد تؤدي إلى تقلبات في بعض الوظائف، مؤكدًا أن "مزيج المهندسين مع هذه التكنولوجيا سيتغير باستمرار في المستقبل القريب". وأكد أن التحول التكنولوجي يمتد إلى جميع قطاعات السوق المالية، حيث تُنفق البنوك الكبرى والشركات الخاصة وصناديق الاستثمار والمؤسسات资产管理 مبالغ كبيرة في الذكاء الاصطناعي. يأتي هذا التصريح قبل انعقاد مؤتمر "10,000 شركة صغيرة" الذي تُنظمه جولدمان ساكس في واشنطن العاصمة، والذي سيشارك فيه موقع Business Insider.