تُعلن منصة إدارة العمل الذكية وريكي عن جدول أعمال مؤتمرها السنوي الثامن، كولابورات 2025، الذي سيُعقد في 8 و9 أكتوبر 2025، بتركيز رئيسي على دمج الإبداع البشري مع قوة الذكاء الاصطناعي لتحويل طريقة العمل الحديثة. يجمع الحدث خبراء من مختلف أنحاء العالم في جلسات تشمل كلمات افتتاحية، حوارات حميمة، وقصص نجاح من عملاء، تسلط الضوء على الابتكارات التكنولوجية ومستقبل بيئات العمل. يبدأ المؤتمر بمحاضرة افتتاحية بعنوان "إعادة تشكيل العمل في عصر الذكاء الاصطناعي"، يلقيها توماس سكوت، الرئيس التنفيذي لشركة وريكي، الذي يعرض رؤيته حول كيفية تحوّل مفهوم إدارة العمل، ويُعلن عن استراتيجية الشركة لتعزيز القيمة المقدمة من خلال تطوير منصة ذكية، وتوسيع ميزات الذكاء الاصطناعي، وبناء مجتمع نشط من المستخدمين. تليها جلسة حوارية بعنوان "الذكاء البشري، والسرعة الاصطناعية"، يشارك فيها سكوت مع راي وانغ، الرئيس التنفيذي لشركة كونستلليشن ريسيرش، بقيادة مديرة علاقات المحللين في وريكي سوزان تونكن، لمناقشة التحولات الجذرية التي يُحدثها الذكاء الاصطناعي في التصميم الوظيفي وتدفق العمليات. في الجلسة التنفيذية "من الفوضى إلى الوضوح: ميزة ورشة العمل بالذكاء الاصطناعي"، يقدّم المدير التسويقي كريستين رويستون والمدير المالي جورج ساده إطار عمل جديد مدعوم بدراسة وريكي لعام 2025 التي شملت أكثر من 1000 عامل معرفي، ويقدّم خطوات عملية لسد الفجوات في السياق، وتبسيط العمليات، وتمكين النمو التنظيمي. أما الجلسة المنتظرة من قبل مهندسي المنتج، فيقدّم المدير التقني أليكس كوروتتش تطورات جديدة في الذكاء الاصطناعي، والأتمتة، والتعاون البصري، لتمكين التحول من فكرة مبدئية إلى تنفيذ على نطاق مؤسسي. تُقدّم جلسة لفريق العملاء، حيث يشارك ممثلون من شركات مثل جيليفيش، فارسيتي بارك، ونيو بيلد بريوينغ، لسرد كيف استخدموا أدوات وريكي كوبوت، ولوحات التحليل، وتكاملات مثل كلاكسون، لتعزيز الكفاءة، وتحفيز الإبداع، وتحقيق نتائج ملموسة. وتشمل الجلسة الخاصة "أقصى الأداء: استغلال حالة التدفق"، محاضرة من الكاتب الأكثر مبيعًا في صحيفة نيويورك تايمز ستيفن كوتلر، المؤسس التنفيذي لجمعية أبحاث حالة التدفق، الذي يناقش كيف تُمكن حالة التدفق من تحقيق إنتاجية وابتكار غير مسبوقين، ودور الذكاء الاصطناعي في دعم هذه الحالة دون استبدال العنصر البشري. يؤكد سكوت أن "أفضل الأفكار تأتي من الأشخاص الذين يُنفّذون العمل"، مشيرًا إلى أن المؤتمر يُقدّم حلولًا عملية لتحويل المدخلات المتناثرة إلى سير عمل مترابط، مما يعزز الشفافية، ويقلل من إعادة العمل، ويُمكّن الفرق من تحقيق النتائج على نطاق المؤسسة. ويُبرز وريكي قدرتها على دمج التفاعل البصري، والسير الوظيفية المهيكلة، والحوكمة المؤسسية، في منصة واحدة، لتمكين التنقل والوضوح في بيئات العمل المعقدة. سيُعقد المؤتمر افتراضيًا عبر ثلاث بثوث إقليمية، ويساعد على التسجيل عبر الموقع الرسمي لشركة وريكي.