صرّح إيلون ماسك بأن شركة تسلا ستزيد من عدد موظفيها في الوقت الذي تتجه فيه شركات أخرى لخفض العمالة بسبب الذكاء الاصطناعي. وفي كلمته بمؤتمر "أبوندانس" الأربعاء، أشار الرئيس التنفيذي لشركة تسلا إلى أن الشركة لا تنوي إجراء أي تسريحات أو تقليص للأيدي العاملة، بل على العكس من ذلك، تتجه نحو زيادة العدد الإجمالي للموظفين. وقد جاء رده على سؤال من رائد الأعمال بيتر ديامانديس يتعلق بتوقيت بناء الروبوتات للروبوتات نفسها، حيث أكد أن مخرجات العمل لكل موظف بشري في تسلا ستصل إلى مستويات هائلة وغير مسبوقة بفضل الأتمتة والذكاء الاصطناعي. في سياق مختلف، تدرس العديد من الشركات حول العالم تقليص أعداد موظفيها من إداريين إلى مهندسين، معزوة ذلك إلى التطورات السريعة في تقنيات الذكاء الاصطناعي. فمثلاً، أعلنت شركة "أتريلاسيليت" لنظم البرمجيات الشهر الماضي عن تخفيض 10% من قوتها العاملة لإعادة هيكلة فريق العمل بالاستثمار في الذكاء الاصطناعي. وبالمثل، قامت شركة بلوك المالية، التي أسسها جاك دورسي، بفصل ما يقرب من 40% من موظفيها، أي حوالي 4000 شخص، هذا الشهر، مشيرة إلى الذكاء الاصطناعي كعامل رئيسي وراء هذا القرار. ومع ذلك، فإن رؤية ماسك تتسم بالجدية حول مستقبل العمالة. وقد سبق له التأكيد على أن التطور في مجال الروبوتات سيؤدي إلى تقليل الحاجة للوظائف البشرية التقليدية. وتعد شركة تسلا من أبرز الشركات التي تعتمد على هذا التوجه، حيث تركز بشكل كبير على مشروع "أوبتيموس"، وهو روبوت بشري الشكل يهدف لأداء مهام متنوعة. ودفع هذا التوقع ماسك للدفاع عن مفهوم الدخل الأساسي الشامل، حيث يرى أن الروبوتات ستستحوذ مستقبلاً على كامل إنتاج السلع والخدمات. وفي حديثه عن المستقبل الاقتصادي، قال ماسك في المؤتمر إن المجتمع سيصبح قادرًا على توزيع المال على الجميع لأن الإنتاج سيكون فائضًا بشكل هائل مقارنة بالعرض النقدي المتاح، مما سيقود إلى حالة من الانكماش الاقتصادي أو انخفاض الأسعار. وتقوم شركات السيارات، بما فيها تسلا، باستثمارات ضخمة في الروبوتات البشرية وغيرها من أشكال الأتمتة لملء الفجوات في القوى العاملة، خاصة في المهام الصناعية المتكررة والجسدية. وقد أوضح مسؤول في شركة "إجيليتي روباتكس" أن الشركات تسعى حاليًا لاستخدام الروبوتات لتعويض النقص في العمالة، لا سيما في الوظائف التي تتطلب جهدًا جسديًا متكررًا. ولم تعلق شركة تسلا رسميًا على هذه التصريحات عند طلب التعليق من قبل المحررين. يُذكر أن هذه التصريحات تبرز تباينًا واضحًا في استراتيجيات الشركات التكنولوجية تجاه الذكاء الاصطناعي والعمالة. بينما تتبنى العديد من الشركات نهج خفض التكاليف عبر الاستغناء عن الأيدي العاملة البشرية، تختار تسلا مسارًا مختلفًا يتمثل في دمج الأتمتة لزيادة إنتاجية البشر مع الحفاظ على النمو في عدد الموظفين، معتقدة أن المستقبل الاقتصادي سيمكن من إعادة توزيع الثروة الناتجة عن هذا الإنتاج الضخم.