في أكتوبر، تم تضمين منصة Gloat، التي تُعدّ منصة رائدة في مجال تنظيم العمل المؤسسي، ضمن تقرين رئيسيين صادرين عن شركة جارتنر، وهما "الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل سوق تكنولوجيا هياكل الوظائف ووصفها" و"تقييم حالات استخدام الذكاء الاصطناعي في مجال التعلم والتنمية". وتم الاعتراف بمنصة Gloat في كلا التقريرين بفضل تقنيتها المتطورة في إدارة الوظائف، التي تُمكّن المؤسسات من تحليل وتنويع مهارات الموظفين وربطها بفرص عمل مناسبة عبر منظومة ذكية تُعزز من مرونة القوى العاملة. يُعد هذا التقدير جزءًا من سلسلة من الاعترافات التي حظيت بها Gloat هذا العام، حيث تم تضمينها في 13 تقريرًا بحثيًا من جارتنر، وذلك بعد إطلاقها لثلاثة منتجات رائدة تُعزز قدرة العملاء على دمج المهارات الفعلية للعاملين مع متطلبات الوظائف بذكاء. وتمكّن هذه المنتجات المؤسسات من اتخاذ قرارات توظيف وتطوير مهني أكثر دقة وشمولية، من خلال رؤية حقيقية للكفاءات داخل المنظمة، ما يسهم في تقليل الفجوات المهارية وتحسين التحول الرقمي في بيئات العمل. تميّزت منصة Gloat بقدرتها على استخدام الذكاء الاصطناعي لتحليل البيانات الوظيفية والسلوكية للموظفين، مما يسمح بتحديد المهارات القابلة للتحويل، واقتراح فرص ترقية أو تدريب مخصصة بناءً على التوجهات الاستراتيجية للشركة. كما تتيح النظام توليد وصف وظائف ديناميكي يُحدّث تلقائيًا مع تطور المهارات، ما يُقلل من التكرار في العمل الإداري ويزيد من دقة التوظيف. يأتي هذا الاعتراف في وقت تشهد فيه الشركات تحولًا متسارعًا نحو نماذج عمل مرنة تعتمد على الكفاءات بدلاً من التسلسلات الوظيفية التقليدية. وتمكّن منصة Gloat المؤسسات من بناء "مرونة عمالية ذكية"، تُسهم في جذب المواهب، وتعزيز الاحتفاظ بها، وتمكين الموظفين من تطوير مسارات مهنية مخصصة ومتعددة الاتجاهات. وأكدت Gloat أن هذه التقديرات تُعد دليلًا على تقدّمها في ترسيخ مفهوم "العمل المُنسَّق" كأحد ركائز التحول المؤسسي في العصر الرقمي، حيث تُدمج التكنولوجيا، والذكاء الاصطناعي، وفهم عمق الكفاءات البشرية لبناء بيئات عمل أكثر مرونة وفعالية. وستواصل الشركة تطوير منتجاتها لتمكين المؤسسات من الاستجابة بسرعة للتغيرات في السوق، وتحقيق التوازن بين احتياجات الأعمال وطموحات الموظفين.