دافع باحث بارز في شركة "أوبن إيه آي" عن ممارسة تغيير الوظائف بشكل متكرر كأداة استراتيجية للمهندسين المبتدئين في مجال التكنولوجيا، متحديًا النصائح التقليدية التي تحذر من هذه الممارسة. أوضح غابرييل بيترسون، الباحث في الشركة، عبر منشورات على منصة إكس، أن الشباب في مجال التكنولوجيا لا يحتاجون لتجنب وسم "المتنقل بين الوظائف"، بل يجب عليهم اختبار فرق عمل وثقافات مختلفة قبل الالتزام بشركة واحدة. يرى بيترسون أن المهندسين في بدايات مسيرتهم بحاجة إلى جمع بيانات حول مشاريع البحث، وبيئة العمل، وقيمتهم في السوق قبل المخاطرة بخيار طويل الأجل. وصف النصيحة السائدة بالبقاء في مكان واحد لسنوات بأنه نصيحة "عديمة الفائدة"، واقترح بدلاً من ذلك نهجًا سريعًا لبناء المسار المهني. ونصح الشباب بتوضيح نواياهم عند المقابلات، سواء بطلب فترات تجريبية قصيرة أو العمل كمتعاقدين، مما يسمح لهم بجمع معلومات تفصيلية عن الشركات ومساعدتهم على تحديد أسعارهم بشكل عادل، مما يحقق مكاسب كبيرة للجميع. تستند وجهة نظر بيترسون إلى خبرته الشخصية، حيث عمل كمتدرب ومهندس برمجيات في شركات مختلفة مثل ديتالاند وميدورني قبل الانضمام إلى أوبن إيه آي في عام 2024 وهو في سن الثالثة والعشرين فقط، وذلك بعد تركه للمدرسة الثانوية في السويد في سن السابعة عشرة للتركيز على بناء شركات ناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي. لا يقتصر دعم تغيير الوظائف على بيترسون، حيث منح الرئيس التنفيذي السابق لمنصة لينكد إن ريان روزلانسكي، في أبريل الماضي، تقييمًا ممتازًا لتغيير الوظائف بحثًا عن رواتب أعلى. إلا أن هذه النصائح تأتي في وقت عصيب لسوق العمل، خاصة في قطاع التكنولوجيا الذي يشهد موجات فصل واسعة. وقد أعلنت شركات كبرى مثل ميتا وأوراكل ومايكروسوفت وبلوك عن تسريحات موظفين، حيث أظهرت بيانات شركة "تشالنجر، جراي أند كريسماس" أن نسبة البطالة في قطاع التكنولوجيا ارتفعت بنسبة 40% هذا العام مقارنة بغيره. يُعتبر دخول المهندسين الجدد إلى سوق العمل تحديًا أكبر بسبب تأثير الذكاء الاصطناعي الذي قلص الطلب على الوظائف المبتدئة. مع ذلك، يجادل بيترسون بأن بعض أفضل المهندسين قضوا سنوات في وظائف مبكرة لم تكن مسارات قيّمة. قدم مثالًا لمهندس قضى 2.5 عامًا في شركة ناشئة براتب 80 ألف دولار قبل أن يحصل لاحقًا على صفقة بقيمة ملايين الدولارات. أوضح أن النجاح في الشركات الرائدة أو الشركات الناشئة سريعة النمو هو أمر نادر جدًا، وأن الكثيرين قضوا سنوات طويلة في شركات غير ملائمة. لم ترد شركة أوبن إيه آي أو الباحث بيترسون على طلبات التعليق حتى الآن.