كشف داريو أمودي، الرئيس التنفيذي لشركة أنثروبيك المتخصصة في الذكاء الاصطناعي، خلال حديث لصحفية إيما تشانغ في شبكة بلومبرغ، عن تبنيه هيكلاً إدارياً استثنائياً يتمثل في وجود مسؤول واحد فقط تحت إدارته المباشرة، وهو كبير موظفي مكتبه. تتولى شقيقته وشريكته المؤسسية، دانييلا أمودي، منصب الرئيسة، حيث تشرف على العمليات اليومية والإشراف التنفيذي المباشر على بقية الفريق. ويسمح هذا الترتيب القيادي للرئيس التنفيذي بالتركيز الكامل على رسم الاستراتيجية العامة، وصقل الثقافة المؤسسية، وتحديد مسار الأبحاث التطويرية، بالإضافة إلى التأملات التحليلية حول مستقبل الحضارة. وتُعد هذه البنية الإدارية نموذجاً نادراً في قطاع التكنولوجيا المتسابق على النمو، خاصة إذا ما قورنت بتركيبات القيادة المماثلة في شركات منافسة. ومنذ إطلاقها قبل خمس سنوات فقط، سجلت أنثروبيك وتيرة نمو استثنائية، مما رفع تقييمها في أسواق الأسهم الخاصة إلى نحو تريليون دولار. ويأتي هذا التجريد الإداري كإجراء استراتيجي يهدف إلى تعظيم الكفاءة التشغيلية وضمان تركيز القيادة العليا على توجيه تطور الذكاء الاصطناعي بمسؤولية وتأثير طويل الأمد على قطاع التكنولوجيا والمجتمع ككل.