كشفت شركة أوراكل عن خفض 21 ألف وظيفة خلال العام الماضي، في خطوة تندرج ضمن موجة الترحيل الوظيفي واسعة النطاق التي تشهدها قطاع التكنولوجيا مدفوعة بتبني الذكاء الاصطناعي. أوضح بيان الشركة أنه تم تخصيص 1.8 مليار دولار لتكاليف إعادة الهيكلة، بما في ذلك مبالغ التسريح، مقارنة بـ 374 مليون دولار في العام السابق. حذرت أوراكل من أن هذه التغييرات قد تؤدي إلى تعطيل الإنتاجية، ونقص المواهب المؤهلة، وفقدان المعرفة المؤسسية، وتراجع معنويات الموظفين. وقد جاء هذا القرار بعد ضغط المستثمرين على الشركة لتمويل مشاريع البنية التحتية للذكاء الاصطناعي، لا سيما عقب إعلانها في يناير عن جمع 50 مليار دولار عبر الديون والأسهم. وسجلت أوراكل تدفقات نقدية حرة سالبة بلغت 23.7 مليار دولار في السنة المالية الماضية، مع ارتفاع نفقات رأس المال بنسبة 162٪ لتصل إلى 55.7 مليار دولار. تندرج خطوة أوراكل ضمن اتجاه صناعي أوسع، حيث تتسابق عمالقة التقنية مثل ميتا وجوجل ومايكروسوفت وأمازون لإنفاق ما يقرب من 700 مليار دولار على تطوير مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي. وقد سبق لميتا أن فصلت 8 آلاف موظف في مايو، فيما عرضت مايكروسوفت في أبريل عروضاً طوعية للاستقالة على 7٪ من موظفيها في الولايات المتحدة. وتشير البيانات إلى أن الذكاء الاصطناعي أدى إلى فقدان أكثر من 50 ألف وظيفة في الولايات المتحدة خلال عام 2025، مع قطع شركات مثل سيلزفورس وآي بي إم آلاف المناصب أيضاً. يعكس هذا التحول الجذري أولوية القطاع لإعادة ترتيب هياكله التشغيلية وموارده البشرية لمواكبة السباق التكنولوجي، على الرغم من المخاطر التشغيلية والمالية المصاحبة لهذه القفزة الاستراتيجية.