أعلنت شركة ميتا، عبر رسائل بريد إلكتروني موجهة لآلاف الموظفين، عن خطة لتقليص عدد العاملين لديها بمقدار يصل إلى 10% من إجمالي قوتها العاملة البالغة حوالي 78 ألف موظف. جاءت هذه الخطوة في إطار جهد مستمر لتعزيز كفاءة التشغيل وتحرير الموارد لتمويل استثمارات أخرى في الشركة، لا سيما تلك المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، حيث تنوي الشركة نقل أكثر من 7000 موظف إلى مبادرات جديدة في هذا المجال. وقال الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرغ، وفقاً لتفاصيل الرسالة، إن هذا القرار صعب لكنه ضروري لمواصلة تقدم الشركة. وقد شددت الرسالة على تقدير الشركة للمساهمات التي قدمها الموظفون الذين يتم فصلهم. تبدأ الإشعارات فوراً، وتحدد الفترة بين تاريخ الإخطار وتاريخ المغادرة النهائي كفترة "غير عمل مدفوعة الأجر". خلال هذه الفترة، يتم إيقاف الوصول الفوري إلى أنظمة الشركة الداخلية، ولا يُطلب من الموظفين إتمام مهام عمل إضافية، مع استمرار حصولهم على رواتبهم الكاملة كما لو كانوا يعملون بشكل طبيعي حتى تاريخ المغادرة. تتضمن حزمة التعويضات استمرارية في المزايا والرعاية الصحية حتى تاريخ الفصل النهائي، بالإضافة إلى سداد أيام الإجازة المتراكمة. كما توفر الشركة فترة استغناء مدتها ثلاثة أشهر من خدمات البحث عن عمل المجانية بالتعاون مع شركة Lee Hecht Harrison لمساعدة الموظفين في العثور على وظائف جديدة. فيما يتعلق بالمكافآت والحصص المملوكة، يستمر الموظفون في استحقاق الحصص التي أصبحت مستحقة حتى تاريخ الفصل، بناءً على خطة الحوافز. أشارت الرسالة إلى تفاصيل مهمة للموظفين ذوي التأشيرات، حيث وفرت بوابة خاصة للخريجين تحتوي على إرشادات الهجرة ومعلومات الاتصال بمكتب المحاماة المخصص لكل حالة لمعالجة الأمور المتبقية. كما تم توجيه الموظفين الذين يحضرون حاليًا إلى المكتب لتجميع أغراضهم الشخصية والعودة إلى منازلهم فوراً نظراً لإيقاف صلاحية بطاقات الدخول. يتم إرسال نسخة من اتفاقية الفصل مع التفاصيل المالية الدقيقة عبر البريد الإلكتروني الشخصي للموظف في نفس اليوم، ويشترط توقيع هذه الوثيقة لاستلام التعويضات. وتوضح الرسالة أنه إذا وجد الموظف وظيفة أخرى داخل ميتا قبل أسبوع واحد من تاريخ المغادرة، فإن الاتفاقية تُعتبر باطلة ويستمر كموظف. ولم تعلق الشركة رسميًا على هذه التفاصيل الخارجية، لكن المصادر تؤكد أن العملية تشمل أجزاء متنوعة من المنظمة بهدف إعادة هيكلة الشركة لتواكب التوجهات الاستراتيجية الحالية في عصر الذكاء الاصطناعي.