بعد استثمار ميتا البالغ 14 مليار دولار في شركة سكيل آي، التي تُعدّ من أبرز شركات تدريب الذكاء الاصطناعي، شهدت الشركة موجة جديدة من التخفيضات في قوتها العاملة، خصوصًا في فريق "الفريق الأحمر" (Red Team) المسؤول عن اختبار النماذج الذكية على نحو محاكٍ للكشف عن مخاطرها. تلقى 12 موظفًا مؤقتًا، يعملون ضمن هذا الفريق، إشعارات بإنهاء عملهم في نهاية يوم الجمعة، وفقًا لموظفين حاليين وسابقين طلبوا عدم الكشف عن هويتهم بسبب حساسية الموقف. البريد الإلكتروني الذي تلقاه العمال، والذي رآه موقع Business Insider، أوضح أن التسريح جاء بسبب "انخفاض الأداء عن معايير الدور"، دون تقديم تفاصيل إضافية. وتشير المصادر إلى أن هذه التخفيضات تأتي في سياق انخفاض حاد في حجم العمل الوارد للفرق المتخصصة في تقييم المخاطر، خصوصًا بعد استحواذ ميتا على حصة كبيرة في سكيل آي وتعيين رئيسها التنفيذي، ألكسندرو وانغ، في منصب قيادي داخل ميتا. سكيل آي، التي تتخذ من سان فرانسسكو مقراً لها، تُعدّ شريكًا رئيسيًا في تدريب النماذج الحديثة للذكاء الاصطناعي، حيث تقوم بمهام مثل إعادة صياغة إجابات الدردشة لتحسين جودتها وسلامتها. ورغم أن الشركة أكّدت أن هذه التخفيضات "ليست جزءًا من إعادة هيكلة شاملة"، فإن متحدثة الشركة، ناتاليا مونتالفو، أشارت إلى أن المُسرّحين جزء من "القوى العاملة المؤقتة" ويشكلون "جزءًا صغيرًا" من فريق الفريق الأحمر، مُشيرة إلى استمرار الشركة في دعم مشاريع الفريق الأحمر لعملائها الرئيسيين. لكن موظفين سابقين أشاروا إلى أن التخفيضات تُعدّ في الحقيقة تسريحًا جماعيًا، وتم تداول ذلك على منصات مثل لينكدإن. وذكر اثنان من السابقين أن حجم العمل للفرق المتخصصة انخفض بشكل كبير منذ استثمار ميتا، موضحين أن فريق "الفريق الأحمر" كان يُعدّ من أبرز العملاء لسكيل آي، بما في ذلك شركة أوبيناي، التي أوقفت تعاونها مع الشركة بعد الاستحواذ. وأشارت مصادر إلى أن بعض أعضاء الفريق الأحمر، الذين يمتلكون خبرة متخصصة في تقييم المخاطر، بدأوا الآن في أداء مهام عامة وغير متخصصة، ما يُقلل من فعالية مشاركتهم في تحسين أمان النماذج. كما أفادت مصادر أن التسريحات شملت موظفين يعملون عبر وكالات توظيف مثل "هاير آرت"، التي أرسلت البريد الإلكتروني. الموظفون المُسرّحون سيحصلون على شهرين من التعويض، ولكن لا يُسترد وقت الإجازة غير المستخدم. كما سيُقدّم لهم علامة شحن من قبل وكالة التوظيف لاسترجاع الأجهزة أو البطاقات الصادرة عن سكيل آي. هذه التخفيضات تأتي بعد جولة سابقة في يوليو، حيث قامت سكيل آي بتسريح 14% من موظفيها الدائمين و500 موظف مؤقت، وذلك بحسب تبريرات الشركة التي ذكرت "تحولات في السوق" و"التوظيف الزائد" في فترة سابقة. ورغم ذلك، يبقى التساؤل حول مستقبل فرق التقييم الأمني في الشركة، خصوصًا مع تراجع الطلب على خدماتها بعد التحولات الكبيرة في الشراكات والاستحواذات.