في ظل موجة من الاستقالات المتسارعة من شركة xAI، التي تضم حالياً أكثر من 1000 موظف، أوضح إيلون ماسك أن هذه المغادرات لم تكن ناتجة عن أداء ضعيف، بل عن عدم التوافق مع المرحلة الحالية للشركة. في اجتماع جماعي، أشار ماسك إلى أن النمو السريع لـ xAI استدعى إعادة هيكلة لتعزيز الكفاءة، مؤكدًا أن بعض الموظفين، بما فيهم زملاء تأسيسيون، يُعدّون أكثر ملاءمة للمرحلة المبكرة من الشركة، وليس للمرحلة الناضجة. في منشور على منصة X، أكّد ماسك أن التغييرات لم تكن طوعية، مشيرًا إلى أن إعادة الهيكلة تهدف لتحسين سرعة التنفيذ، مقارنةً بتطور الكائنات الحية. ورغم تأكيده على استمرار التوظيف بشكل عدواني، أضاف نبرة ماسك المميزة حين دعا المهتمين بالذكاء الاصطناعي إلى الانضمام إلى xAI "إذا كانت فكرة "محركات كتلية على القمر" تثير اهتمامك". خلال أسبوع واحد، أعلن 11 موظفًا، بينهم اثنان من المؤسسين، مغادرتهم، مع مغادرة ثلاثة آخرين قبل ذلك بأسابيع. وردّ بعضهم على مغادرتهم بتأكيدهم على رغبتهم في تأسيس مشاريع جديدة، خاصةً مع مغادرة عدد من المهندسين السابقين من xAI معًا. من بينهم يوهواي وو، المؤسس والقائد في مجال الاستدلال، الذي قال إن "الزمن حان للفصل التالي"، ورأى أن فرقًا صغيرة مدعومة بالذكاء الاصطناعي قادرة على تغيير العالم. أما شايان سالهيان، الذي عمل في البنية التحتية للمنتج، فقد أعلن عن بدء مشروع جديد، مُعبّرًا عن امتنانه لتجربته مع ماسك. أيضًا، أشار فاهيد كازيمي، الخبير في التعلم الآلي، إلى ملل من تكرار محاور البحث في مختبرات الذكاء الاصطناعي، وقال إنه يبحث عن إبداع أكبر. ورغم أن مغادرة بعض الموظفين قد تكون مفهومة في سياق النمو، فإن مغادرة المؤسسين وانضمامهم إلى مشاريع جديدة يثير تساؤلات حول الاستقرار الداخلي، خاصة في سياق تنافس شديد مع شركات مثل OpenAI وAnthropic وGoogle. تتزامن هذه الأحداث مع أزمات متصاعدة لـ xAI، من بينها تحقيقات فرنسية في إنشاء نماذج ذكاء اصطناعي تولّد صورًا عارية غير مُتَّفق عليها، إضافة إلى تقارير عن محادثات ماسك مع جيفري إبستاين، المُدان بتجنّس الأطفال، ما يزيد من الضغوط على سمعة الشركة. رغم أن عدد الموظفين المغادرين لا يهدد القدرات التشغيلية للشركة قصيرًا، فإن السرعة التي انتشرت بها هذه المغادرات على منصة X، إلى درجة أن مستخدمين انتقدوا أنفسهم بالانضمام إلى "الهروب"، يعكس تأثيرًا نفسيًا وعلاميًا كبيرًا. في النهاية، تبقى التحديات الحقيقية أمام xAI ليست فقط في التوظيف، بل في بناء بيئة تُحافظ على الابتكار والثقة، خاصة في مرحلة التوسع السريع والتنافس المحتدم في مجال الذكاء الاصطناعي المتقدم.