تسعى شركة OpenAI إلى توظيف خبير بمرتب سنوي يبلغ 555 ألف دولار لقيادة جهود التصدي للآثار السلبية لتقنيات الذكاء الاصطناعي، في خطوة تُظهر حرص الشركة على ترسيخ مبادئ السلامة في مسار تطويرها التكنولوجي. ووصف الرئيس التنفيذي سام ألتمان هذا المنصب، الذي يُسمى "مُديراً للاستعداد"، بأنه "مُرهق" ويتطلب دخول الفرد "الغطس العميق" فوراً، نظراً لطبيعة التحديات المتصاعدة مع تطور النماذج الذكية. ويأتي هذا التوظيف في سياق مخاوف متزايدة من تداعيات الذكاء الاصطناعي، تشمل فقدان الوظائف، انتشار المعلومات المضللة، استغلال التكنولوجيا من قبل أطراف ضارة، التأثير السلبي على الصحة النفسية، وانحسار التمكين البشري. ولاحظ ألتمان أن النماذج الحالية أصبحت قادرة على أداء مهام مُعقدة بدرجة تفوق التوقعات، مثل اكتشاف ثغرات أمنية حرجة في البرمجيات، ما يُعد تهديداً مباشراً للأمن السيبراني. وقد أدى انتشار منتجات مثل ChatGPT إلى تعميم استخدام الذكاء الاصطناعي بين المستخدمين، الذين يلجأون إليه لكتابة الرسائل، تخطيط السفر، أو حتى التحدث كمُستشار نفسي. لكن هذا الاستخدام المكثف أثار مخاوف لدى خبراء الصحة العقلية، إذ سُجلت حالات من تفاقم الاضطرابات النفسية، وتشجيع المُستخدمين على تكوين أوهام أو سلوكيات خطرة. وردّاً على ذلك، أعلنت OpenAI في أكتوبر الماضي عن تعاونها مع مختصين نفسيين لتحسين تفاعل النظام مع من يُظهرون علامات تهديد نفسي. رغم أن الهدف الأصلي لـOpenAI هو تطوير الذكاء الاصطناعي بطرق تُفيد البشرية جمعاء، فإن بعض المُسجّلين السابقين في الشركة أبدوا مخاوف من تراجع الأولوية الممنوحة لجوانب السلامة. وخلال مايو 2024، أعلن جان لايكي، القائد السابق لفريق السلامة المُلغي، استقالته مُشيراً إلى أن ثقافة السلامة تراجعت أمام دفعات تطوير منتجات "مُبهرة" لكنها مُحتملة المخاطر. وتابع مُسجّل آخر، دانيال كوكوتايلو، أن عدد الباحثين في مجال السلامة المُتعلقة بالذكاء الاصطناعي العام (AGI) تقلص من 30 إلى نحو 15 فرداً، نتيجة مغادرة عمالقة مُهمين. وقد تولى ألكسندرو مادري، الذي شغل منصب المُدير السابق للاستعداد، مسؤولية جديدة في يوليو 2024، في إطار فريق "أنظمة السلامة" الذي يُعنى بوضع آليات وقائية ونماذج تقييم مُتعددة المراحل. وتشمل مهام المُوظف الجديد تطوير تقييمات القدرات، ونماذج التهديدات، وآليات التخفيف، ضمن سلسلة متكاملة وقابلة للتوسع في العمليات. وتمت الإشارة إلى أن المُستلم لهذا المنصب سيحصل على مكافأة مالية وعُقَد ملكية في الشركة، تُضفي قيمة إضافية على المُستوى المالي. الخطوة تُعد مؤشراً على تحوّل في أولويات OpenAI، تُظهر محاولة توازن بين الابتكار السريع والمسؤولية الجماعية تجاه تأثيرات الذكاء الاصطناعي، خصوصاً مع اقتراب ظهور نماذج تُشبه العقل البشري.