شركة "تولز فور هومانتي" (Tools for Humanity)، التي تُعدّ من تأسيس سام ألتمان، أبلغت موظفيها خلال اجتماع جماعي في يناير الماضي بأن الاهتمام بأي شيء خارج العمل — من سياسة إلى قضايا التنوّع والاندماج — لا يُعدّ مقبولاً، مشددة على أن كل الطاقات يجب أن تُوجّه نحو تحقيق الهدف الأسمى: ضمان أن يُستفيد كل إنسان من عصر الذكاء الاصطناعي. أكد المدير التنفيذي للشركة، ألكس بليانيا، في المقابلة المسجّلة التي تابعتها "بزنيس إنسايدر"، أن الموظفين يجب أن يُركّزوا على المهمة فقط، مُعلّقًا: "نحن لن نفشل، ولا نريد نتيجة متوسطة، وهذا ما نريده، وهذا ما يجب أن يهتم به كل واحد منكم يوميًا، ولا شيء آخر يجب أن يهمّك. إن كنت تهتم بشيء آخر، فعليك مغادرة الشركة. هذا بسيطٌ جدًا." وأضاف بليانيا أن الشركة لا تهتم بالسياسة، ولا بقضايا التنوّع والاندماج (DEI)، بل تركز فقط على "التميز، الأداء، والإنجاز من خلال الجدارة"، مشيرًا إلى أنه حضر حفل تنصيب دونالد ترامب في واشنطن، ما يعكس توجهه السياسي. في مقر الشركة السابق في سان فرانسيسكو، كانت شاشات عرض تُظهر "قيم فريق" تُعبّر عن فلسفة العمل القاسية: "نعمل بجدٍّ شديد، نحن نؤمن أن هذه مهمة فريدة من نوعها، ونجاحها ضروري للبشرية"، و"نعمل في عطلات نهاية الأسبوع، نكون دائمًا متاحين، ونُضيّق حدود قدراتنا لتحقيق النجاح". كما وُضع تحذير بأن الشركة لا تُ tolerate البطء أو الراحة، ولا تُحتمل "المحادثات الزائدة، أو الأيديولوجيات، أو السياسة"، وأن "لا وقت لدينا لقلق مشاعر الآخرين؛ نقول ما يجب قوله". هذه القيم، وفقًا لموظف سابق، كُتبت من قِبل بليانيا نفسه. واعتبرت الشركة في بيان لـ"بزنيس إنسايدر" أن شفافيتها في تبني هذه المبادئ ساهمت في بناء فريقٍ متحمّس ومركّز على مهمة مُلحّة. الهدف الأساسي للشركة هو تأمين هوية إنسانية رقمية عبر "أوْرب" — كرة معدنية بحجم الكرة الطائرة — تُسجّل بصمة العين لتأكيد أن المستخدم إنسان، وليس روبوتًا. حتى الآن، تم التحقق من نحو 17.5 مليون شخص، أي ما يقل قليلاً عن 2% من الهدف المُعلَن البالغ مليار مستخدم. في الاجتماع، دعا بليانيا الموظفين إلى استخدام الذكاء الاصطناعي لتعزيز الإنتاجية، مذكّرًا بأن الشركة تُعاني من استغلال محدود للذكاء الاصطناعي. وتم الإعلان عن مفاوضات مع "ChatGPT Enterprise" لاستخدامه على نطاق واسع، في خطوة تُظهر ارتباط الشركة بـ"أوبين آي" التي يُديرها ألتمان. كما تُجرى محادثات حول دمج مشروع العملة المشفرة "وورلد" الخاص بالشركة مع منصات OpenAI. بالإضافة إلى ذلك، أُعلن أن "جيميني إنتيربرايز" من جوجل ستُتاح لجميع الموظفين بحلول نهاية الشهر، ما يُظهر تبنّي الشركة لمنصات ذكاء اصطناعي منافسة. هذا النمط من الثقافة القاسية، التي تُقدّم العمل كمهمة أخلاقية فريدة، يُعدّ جزءًا من توجه شركات عالمية مثل AT&T وAmazon، التي تُعيد تعريف مفهوم الالتزام الوظيفي.