باحث مايكروسوفت لانغفورد يرحل مع حل فريق ذكاء اصطناعي
غادر جون لانغفورد، الباحث الشريك المدير في مختبر أبحاث مايكروسوفت في نيويورك، الشركة، معلناً إنهاء مجموعة حدود الذكاء الاصطناعي التي شارك في تأسيسها عام ٢٠٢٣ داخل أبحاث مايكروسوفت بعد إطلاق تشات جي بي تي. وضمّت المجموعة نحو ٥٠ باحثاً، ونُقلت مطلع سبتمبر من أبحاث مايكروسوفت إلى وحدة الذكاء الاصطناعي في الشركة. وكتب لانغفورد في مدونته وعبر وسائل التواصل في ٦ نوفمبر إنه حاول تأمين مواقع مناسبة لزملائه قبل رحيله، من دون تفاصيل عن الوضع الرسمي للمجموعة أو مصير بقية الموظفين. تركز عمل المجموعة أساساً على جعل وكلاء الذكاء الاصطناعي يعملون بموثوقية، بما في ذلك إطار أوتوجين لتنسيق الوكلاء، والوكيل فارا القادر على تشغيل أجهزة الحاسوب لأداء مهام، إضافة إلى بحوث في تحسين النماذج من دون الاعتماد على زيادة حجمها فقط. ووصف لانغفورد قيادة وحدة الذكاء الاصطناعي في مايكروسوفت بأنها تتجه إلى التوسع على حساب البحث الأصلي، ملاحظاً أن مكاسب التوسع أكثر قابلية للتنبؤ من مكاسب البحث، وإن كان يرى أن الجمع بينهما ضرورة. وقال إنه لم يجد مساراً عملياً لتحويل الابتكارات إلى استخدام فعلي داخل الوحدة الجديدة، كما لم يجد أن العودة إلى أبحاث مايكروسوفت توفر مساراً مماثلاً، لذلك فضّل المغادرة. وأعلن عدم وجود تدريب صيفي أو فرص تدريب طلابي مع المجموعة خلال العام المقبل. وتزامن خروج لانغفورد مع تغييرات أخرى في المناصب العليا بمايكروسوفت، من بينها مغادرة ريان روسلانكي، الرئيس التنفيذي السابق للينكدإن، مسؤولياته اللاحقة على أوفيس وتيمز، وانتقال إريك بويد، المسؤول السابق عن منصات الذكاء الاصطناعي، إلى أنثروبيك. غير أن هذه التطورات لا تثبت أن الخلافات حول استراتيجية البحث هي السبب المباشر لرحيل لانغفورد أو لغيره من القيادات.
