OpenAI تطرد 3 من باحثي السلامة بسبب تسريب معلومات حساسة

ووفقاً لتقرير نشرته صحيفة وول ستريت جورنال، أجرت شركة OpenAI الشهر الماضي تحقيقاً مع ثلاثة باحثين في مجال الأمن وهم توميك كورباك، وميكيتا باليسني، وجاسمين وانغ، بشأن تواصلهم مع باحثين خارجيين، حيث طُلب منهم فك قفل هواتفهم الشخصية، وتم الاطلاع على سجلات محادثات بعضهم في تطبيق Signal المفعّل فيها خيار الرسائل ذاتية الحذف. وقد تم فصل الثلاثة لاحقاً. وأكدت OpenAI أن التحقيق الداخلي خلص إلى أنهم انتهكوا قواعد صارمة تتعلق بمعالجة المعلومات الحساسة، وأن عملية الفصل لم تكن بسبب إثارة مخاوف أمنية أو الإدلاء بتصريحات علنية. من جانبهم، نفى الباحثون الثلاثة تسريب أسرار الشركة إلى جهات خارجية، مشيرين إلى أنهم لم يتلقوا إشعاراً كتابياً محدداً بانتهاكاتهم، ومعربين عن قلقهم من أن زملاءهم قد يترددون في التواصل مع جهات تقييم مستقلة في المستقبل. تدور الجدل حول "سلسلة التفكير" في النماذج المتطورة، حيث يرى الباحثون أن الاحتفاظ بسجلات قابلة للملاحظة لعملية الاستدلال يساعد في كشف السلوك غير اللائق للوكلاء الذكيين، بينما قد تجعل بعض البنى الجديدة هذا الإشراف أكثر صعوبة. كانت OpenAI قد دعت سابقاً منظمتي METR وRedwood Research لتقييم حادث Hugging Face. كما منحت شركة Anthropic مؤخراً موظفي METR مستوى وصول إلى الأنظمة مقارباً لما يحظى به الموظفون الداخليون، لكنها استبعدت معلومات مثل بنية النموذج من نطاق المشاركة. ولا يزال كيفية الموازنة بين أسرار الأعمال التجارية والمراجعة الخارجية الفعالة للأمن محور جدل بين الأطراف المعنية.