في خطوة تُعدّ الأكبر في تاريخ الشركات الناشئة التكنولوجية، كشفت شركة OpenAI عن أن متوسط المكافآت المالية التي قدمتها لموظفيها في عام 2025 بلغ 1.5 مليون دولار أمريكي لكل موظف، وذلك عبر حزمة تعويضات مبنية على الأسهم. وهذه المكافآت تمثل أعلى مستوى مُسجل على الإطلاق بين الشركات الناشئة الكبرى، وتعكس التزام الشركة بجذب واحتفاظ بأفضل الكفاءات في مجال الذكاء الاصطناعي. تُعد هذه المكافآت جزءًا من استراتيجية متكاملة تهدف إلى الحفاظ على الابتكار السريع في بيئة تنافسية شديدة، حيث تُعتبر قوة العمل البشرية أحد أهم عوامل التفوق التنافسي. وبحسب مصادر مطلعة، شملت الحزمة المخصصة للعاملين في OpenAI مزيجًا من الأسهم، والخيارات الشرائية، والحوافز المرتبطة بالأداء، مع تركيز خاص على الموظفين الذين يشغلون أدوارًا محورية في تطوير النماذج اللغوية الكبيرة، وتحسين أمان الذكاء الاصطناعي، وبناء البنية التحتية التقنية. يُذكر أن OpenAI، التي بدأت كمختبر بحثي غير ربحي، تحولت تدريجيًا إلى كيان تجاري ذا قيمة سوقية تجاوزت 150 مليار دولار، بفضل نجاحاتها في إطلاق منتجات مثل ChatGPT، وتوسعها في مجالات متعددة مثل الطب، التعليم، والتصميم. ويعزى جزء كبير من هذا النجاح إلى قدرة الشركة على جذب خبراء من أبرز الجامعات والشركات التقنية العالمية، مثل جوجل، آبل، ومايكروسوفت. من الجدير بالذكر أن هذه المكافآت لا تُعتبر استثنائية فقط من حيث الحجم، بل أيضًا من حيث التوزيع. ففي مقابل شركات مثل نيفيا أو كيوتي، التي تقدم مكافآت كبيرة لكنها تقتصر على طبقة قيادية، فإن OpenAI تميزت بتوزيع عادل للحوافز بين مختلف المستويات الوظيفية، بما في ذلك المهندسين، الباحثين، وفرق التصميم والتطوير. التحول في نموذج التعويضات يعكس أيضًا تغيرًا جوهريًا في ثقافة الشركات الناشئة، حيث أصبحت العناصر المالية غير التقليدية جزءًا أساسيًا من استراتيجية النمو. ويشير الخبراء إلى أن هذه الخطوة قد تُحفّز شركات أخرى في مجال الذكاء الاصطناعي على إعادة النظر في سياسات تعويضاتها، مما قد يؤدي إلى تغييرات هيكلية في سوق العمل التقني. على الرغم من الانتقادات التي تُوجه أحيانًا لارتفاع تكاليف التشغيل، إلا أن إدارة OpenAI تؤكد أن هذه الاستثمارات تُعدّ استثمارًا في مستقبل التكنولوجيا، وتمكّن الشركة من الاستمرار في الريادة في مجالات حاسمة مثل التعلم الآلي، والذكاء الاصطناعي المسؤول، وتحقيق التوازن بين الابتكار والسلامة.