في خضم موجة من التسريحات التي تُعزى إلى الذكاء الاصطناعي، ابتكر توماس آرتمان، المدير التنفيذي للشركة الناشئة Linear، أسلوبًا ساخرًا للتعامل مع المصطلحات الجافة التي تستخدمها الشركات. شارك آرتمان منشورًا على منصة إكس (X) في يوم الجمعة، بعنوان توظيف، لكنه صاغه بأسلوب إشعارات التسريح المعتادة. كتب آرتمان: "اليوم يوم صعب. لقد اتخذنا قرارًا صعبًا بزيادة قوتنا العاملة، ليس بسبب خفض التكاليف أو الأداء، بل لإعادة تخيل كل دور في عصر الذكاء الاصطناعي الآلي". وأختم رسالته بالاعتذار عن هذا الإجراء. حققت هذه المبادرة السخرية نجاحًا غير متوقع، حيث تجاوز عدد مشاهدات المنشور 270 ألف مشاهدة في صباح اليوم التالي، وتلقى مئات التعليقات التي تضمنت استفسارات حول الوظائف المفتوحة. ويبدو أن الحيلة نجحت تمامًا في جذب الانتباه، إذ تُظهر صفحة الوظائف في Linear 17 وظيفة شاغرة، بينما أفاد متحدث باسم الشركة بأنها تدير في الواقع 25 فرصة وظيفية وتخطط لفتح المزيد خلال النصف الثاني من العام. يأتي هذا التوجه الساخر في سياق تتزايد فيه الشركات العالمية في الإشارة إلى الذكاء الاصطناعي كسبب رئيسي لتسريح الموظفين. ففي الأشهر الأخيرة، أعلنت شركات كبرى مثل Snap وBlock وCoinbase وCloudflare عن تسريحات مرتبطة بزيادة كفاءة الذكاء الاصطناعي، مستخدمة لغة موحدة تشرح أن الفرق يمكن أن تعمل بعدد أقل من الموظفين. حتى أن بعض الصحفيين حولوا هذه الصيغ إلى ألعاب لملء الفراغات، مما يدل على تكرارها الشديد. تُعد Linear شركة برمجية موجهة للمهندسين، وتأسست منذ سبع سنوات ولم تعلن سابقًا عن أي تسريحات، على عكس منافستها Atlassian التي أشارت إلى الذكاء الاصطناعي لتسريح 10% من موظفيها في مارس الماضي. وتتميز Linear بحجم صغير نسبيًا، حيث يعمل بها حاليًا 141 موظفًا فقط، مقارنة بـ 16 ألف موظف كانت تعمل بهم Atlassian قبل تسريحاتها الأخيرة. رغم أن الفكرة كانت ممتعة وجذابة، إلا أن هناك مخاطر محتملة. حذر أحد مستخدمي منصة X من أن مثل هذه النكتة قد تكون لها عواقب وخيمة إذا قررت الشركة في المستقبل تسريح موظفين، قائلًا إن الشركة قد تتعرض لانتقادات قاسية. رد آرتمان مطمئنًا قائلاً إنه سيحمل مسؤولية مثل هذه الموقف إذا ما حدث مستقبلاً. يُظهر هذا الحدث كيف أصبحت لغة تسريحات الشركات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي جزءًا من الثقافة العامة لدرجة أنه يمكن استخدامها في حملة توظيف ناجحة. وفي الوقت الذي تزداد فيه الحذر بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل، تظهر هذه القصص الإبداعية من رواد الأعمال قدرتهم على تحويل التحديات إلى فرص للتواصل، مع الحفاظ على المصداقية والشفافية تجاه فريق العمل والجمهور.