تحول قادة قطاع الذكاء الاصطناعي عن خطاب التحذير المتطرفة بشأن تأثير التكنولوجيا على سوق العمل، متجاوزين مصطلحات كارثة الوظائف البيضاء للتركيز على أتمتة المهام الجزئية والفرص الاقتصادية الجديدة. وجاء هذا الانزياح بعد موجة انتقادات مجتمعية وتخوفات من الاستغناء عن الكوادر المكتبية، مما دفع الشركات التقنية إلى إعادة صياغة رسائلها بما يتوافق مع الواقع المتغير والضغوط التنظيمية المتصاعدة. أكد سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لأوبن إيه آي، أنه لم يعد يؤمن بنظرة كارثة الوظائف التي كان يتبناها سابقا. وأشار إلى أن تجربته المباشرة مع استخدام الذكاء الاصطناعي في صياغة المراسلات تكشف عن محدودية الاستبدال الكامل، مشددا على أن الجانب البشري في الوظائف سيظل أساسيا. وفي سياق مماثل، أوضح مصطفى سوليمان، الرئيس التنفيذي لذكاء مايكروسوفت الاصطناعي، أن تصريحاته السابقة حول أتمتة المهام خلال 12 إلى 18 شهرا كانت تُفهم بشكل خاطئ، مؤكدا أن التكنولوجيا تستهدف العمليات الفرعية مثل مراجعة البريد الإلكتروني وإعداد العروض التقديمية، وليس المهن بحد ذاتها. من جانبه، حذر بريد سميث، رئيس مايكروسوفت، من المبالغة في تقدير سرعة انتشار التقنيات الجديدة، معتبرا أن موجات الاستياء العام التي ظهرت في المناسبات الأكاديمية الأخيرة إنذارا قويا للقطاع. وأشار إلى أن توقعات الانتشار السريع للذكاء الاصطناعي قد لا تتوافق مع التاريخ السابق لابتكارات مماثلة. وفي المقابل، ظل داريو أموداي، الرئيس التنفيذي لأنثروبيك، صوتا بارزا يحذر من الإزاحة الوظيفية المحتملة، إلا أنه أشار إلى أن هدف التحذير هو تمكين صانعي السياسات والقطاع الخاص من التهيئة مسبقا، مؤكدا في الوقت ذاته على قدرة الذكاء الاصطناعي على تمكين فرق صغيرة من إطلاق شركات ذات قيمة سوقية عالية. يأتي هذا التحول في الخطاب بالتزامن مع تسارع استعدادات أوبن إيه آي وأنثروبيك لطرح أسهمها العام الأولي، بينما تزداد الضغوط السياسية والمجتمعية. فقد فرضت سياتل حظرا مؤقتا على بناء مراكز بيانات جديدة، وكشف استطلاع للرأي أن 71 في المئة من الأمريكيين يرون أن وتيرة تطور الذكاء الاصطناعي أسرع من اللازم. ويشير المحللون إلى أن إعادة صياغة الخطاب التقني تعكس محاولة لموازنة الطموحات التجارية مع الواقع الاجتماعي، مع التركيز على التكيف المؤسسي والتشريعي بدلا من التخويف المستقبلي.