هارفرد تستخدم شخصيات ذكاء اصطناعي لمدرسيها في معسكر ريادي
تعمل كلية هارفارد لإدارة الأعمال على نشر نسخ رقمية مبنية على الذكاء الاصطناعي ضمن برنامجها التدريبي المختصر HBS Foundry لتوسيع نطاق الإرشاد الريادي لرواد الأعمال. وشكلت الكلية شراكة تقنية مع شركة HeyGen لتطوير واجهات تفاعلية تقدم تغذية راجعة مهنية وفورية خلال جلسات محاكاة العروض التقديمية والهيئات الإدارية. وقد جاء هذا الدمج كحل عملي يحل محل الدردشات الآلية التقليدية، استجابةً لطلب المشاركين على تجربة أكثر توجيهًا ومتابعة، مما يكمل الجلسات الأسبوعية المباشرة مع المدربين في إطار برنامج مدته ثمانية أسابيع وسعره ستة وتسعون دولارًا. ترتكز التجربة على نسخ رقمية لشخصيات قيادية في ريادة الأعمال، أبرزها جيف بوسنج من شركة Flybridge Capital، حيث أثبتت النماذج قدرتها على تحليل الأفكار وتقديم نقد مباشر يحاكي أسلوب الإشراف الواقعي. وأكدت الاختبارات الميدانية دقة الآلية في تحليل العروض، رغم ملاحظة بعض المراجعين لتشوهات تقنية طفيفة في محاكاة تعابير الوجه تعكس مرحلة التطوير الأولى. ورغم الجدل الأوسع حول تبني المؤسسات الأكاديمية لأدوات الذكاء الاصطناعي، إلا أن المشاركين في البرنامج أثنوا على اتساق التقييمات وسرعة الاستجابة، مما عزز تقبلهم للأداة. ويؤكد بوسنج نفسه على الرضا الواسع بين الطلاب، مما يرصد تحولًا منهجيًا في كليات إدارة الأعمال نحو نماذج التدريب المعززة تقنيًا التي تركز على صقل المهارات التطبيقية بكفاءة عالية وتكلفة محدودة.
