Meta تُجري تغييرات جذرية في هيكلها الذكي مع خفض عدد الموظفين في وحدة الذكاء الاصطناعي الخاصة بها بنسبة تصل إلى 600 موظف ضمن ما يُعرف بـ"مختبر السوبرذكاء" في خطوة تهدف إلى تبسيط الهيكل التنظيمي وتقليل التعقيد الإداري. وفقًا لتقرير من Axios وتأكيدات من CNBC فإن هذه التخفيضات تشمل وحدات رئيسية مثل مختبر FAIR للبحث في الذكاء الاصطناعي الذي يُعد من أقدم وحدات البحث في الشركة، بالإضافة إلى فرق الذكاء الاصطناعي المرتبطة بالمنتجات ووحدات البنية التحتية. ورغم التحويلات الكبيرة في الموارد والموارد البشرية، تبقى وحدة TBD Lab التي تُعنى بتطوير النماذج اللغوية الكبيرة للشركة سليمة من التأثير. أكد ألكسندرو وانغ المدير التنفيذي لذكاء Meta في مذكرة داخلية أن هذه الخطوة تهدف إلى تقليل عدد المفاوضات الضرورية لاتخاذ القرارات وزيادة مسؤولية كل فرد وتأثيره. واعتبر أن التقليل من الحجم سيعزز الكفاءة ويساعد على اتخاذ قرارات أسرع. ورغم أن الشركة لم تُعلِن عن تقليل عدد الموظفين بشكل عام، فإن هذه الخطوة تُعد جزءًا من استراتيجية "عام الكفاءة" التي أطلقها مارك زوكربيرغ والتي تُعد تعبيرًا مُصاغًا بشكل لطيف عن موجة التخفيضات الجماعية التي شهدتها الشركة. التحولات تأتي في سياق منافسة محمومة مع شركات مثل OpenAI وGoogle وAnthropic في سباق بناء أنظمة ذكاء اصطناعي متقدمة. وفي الصيف الماضي، شهدت Meta حملة توظيف واسعة شملت توظيف أكثر من 50 باحثًا من منافساتها برواتب تصل إلى ملايين الدولارات، وتمت تسمية هذه المبادرة بـ"حرب التوظيف الضخمة" في قطاع الذكاء الاصطناعي. لكن التقارير أشارت إلى أن بعض الموظفين الجدد غادروا الشركة خلال أسابيع قليلة بسبب غياب الرؤية الاستراتيجية، بينما تراجع آخرون من ذوي الخبرة الطويلة. بالإضافة إلى التوظيفات، استثمرت Meta 15 مليار دولار في شركة Scale AI لاستيعاب كفاءات وبنية تحتية متقدمة، لكنها لم تتمكن من توحيد هذه الموارد في إطار عمل متماسك. ورغم إعلان مبادرة "السوبرذكاء" لدمج الجهود، تم تفكيكها لاحقًا إلى عدة وحدات في غضون أسابيع. الآن، تبدو معضلة القيادة في Meta واضحة: تُنفق مليارات الدولارات على التوظيف والبنية التحتية، لكنها تُعاقب الموظفين الفعليين الذين يُنفّذون المهام في محاولة لتصحيح ترتيبات تنظيمية فاشلة. ورغم تأكيد الشركة أن الموظفين المتأثرين يمكنهم التقدم بطلبات للوظائف الأخرى داخل الشركة، لم تُذكر أي خطوات مسبقة لتسهيل الانتقال. في الوقت نفسه، أعلنت Meta عن صفقة بقيمة 27 مليار دولار مع شركة Blue Owl Capital لتمويل وتطوير مركز بيانات ضخم يُسمى Hyperion في لويزيانا، والذي من المُتوقّع أن يغطي مساحة تُعادل جزءًا كبيرًا من مساحة مانهاتن. هذه الخطوة تُظهر استمرار التزام الشركة بالاستثمار في الذكاء الاصطناعي، لكنها تترك تساؤلات حول قدرتها على إدارة هذه التحولات بفعالية.