أعلنت OpenAI مؤخرًا عن إعادة هيكلة فرق البحث الداخلي وفرق المنتجات، في حين غادر عدة كبار المسؤولين التنفيذيين على التوالي، مما أثار اهتمام الأطراف الخارجية بشأن تحولها الاستراتيجي. صرح كوين ويل، المسؤول سابقاً عن مشاريع البحوث العلمية عبر منصات التواصل الاجتماعي، بأن فريقه "OpenAI للعلوم" سيتم تفكيكه ودمجه في اتجاهات بحثية أخرى، كما أنه سيغادر الشركة أيضاً. في الوقت نفسه، أعلن بيل بيبلز، المسؤول عن تطبيق الذكاء الاصطناعي للفيديو سورا، استقالته. وقد تم إغلاق المشروع بالفعل الشهر الماضي بسبب قيود التكلفة وقوة الحوسبة. وقال بيبلز في بيان إن الفريق بذل جهوداً كبيرة لضمان تنفيذ التقنية بطريقة مسؤولة. كما أكد سرينيفاس نارايانان، الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا المسؤول عن تطبيقات الأعمال المؤسسية، استقالته معلناً أنه سيركّز بشكل أكبر على عائلته. وذكرت مصادر مطلعة أن مغادرته لا ترتبط مباشرة بالتعديلات المذكورة أعلاه. على مستوى العمليات، تدرس شركة OpenAI حالياً دمج استراتيجية المنتج والتجارة الموحدة. وسيتم دمج أداة Prism التي كان يتولى ويل مسؤوليتها ضمن مساعد المطورين CodeX، الذي يوسع نطاق عمله من البرمجة إلى سيناريوهات استخدام أوسع بكثير. تأتي هذه التغييرات التنظيمية في وقت تقوم فيه الشركة بسحب المشاريع غير الأساسية وتعزيز خدمات الشركات. وتُدار هذه الاستراتيجية بواسطة رئيسة قسم التطبيقات فيديجي سيماو، بهدف دفع الشركة نحو تحقيق الأرباح والاستعداد للإدراج العام للأسهم. وفي الوقت الحالي، تتواجد سيماو إجازة طبية لعدة أسابيع. جدير بالذكر أن السبق الذي تتمتع به OpenAI في السوق المؤسسي يواجه تحديات متزايدة من جانب Anthropic. فقد حظيت الأخيرة بإقبال العملاء المؤسساتيين بفضل منتجاتها الجديدة، وحصلت على توقعات بتقييم مرتفع في سوق رأس المال، ما أدى إلى تفاقم المنافسة في القطاع.