تقييم المهارات
"تقييم المهارات" يشير إلى عملية تقييم مهارات الفرد أو الفريق المهني من خلال طرق منهجية. في مجال الرؤية الحاسوبية، الهدف هو تقدير وتحليل قدرات الأفراد المعنيين في معالجة الصور، وتعرف الأنماط، وغيرها من المجالات لضمان تلبية متطلبات الوظائف المحددة. هذه العملية لا تساعد الشركات فقط في اختيار المواهب المناسبة، بل توفر أيضًا للموظفين مسارات واضحة للتطور المهني، مما يعزز القوة التقنية وقدرات الابتكار في الفريق. من خلال تقييم المهارات بشكل دوري، يمكن للمنظمات تحديد الفجوات في المواهب بسرعة وتطوير برامج تدريب فعالة، وبالتالي تعزيز التقدم التقني والنمو التجاري.