اتخاذ قرارات التوظيف
"اتخاذ قرارات التوظيف" يشير إلى العملية التي تقوم فيها الشركات بتقييم وتحليل بيانات متعددة الأبعاد للمتقدمين، بما في ذلك المؤهلات والمهارات والخبرة والتوافق الثقافي، باستخدام الأساليب العلمية لتحسين عملية اتخاذ القرار. الهدف من هذه العملية هو ضمان اختيار المواهب التي تلبي أفضل متطلبات الوظيفة واستراتيجية المنظمة. وهي مصممة لتحسين كفاءة وجودة التوظيف، وتقليل المخاطر المرتبطة بالتوظيف، وتعزيز أداء الفريق العام، وتقديم ضمان للمواهب لتنمية مستدامة للشركة.