メタは 2024 年 12 月 18 日、同社社員約 7 万 8000 人の約 10％に解雇通知を送付しました。マーク・ザッカーバーグ CEO は、この人員削減が企業経営の効率化と、AI 関連など他分野への投資資金を捻出する目的であると説明しました。一方、メタは 7000 人以上の従業員を AI 部門への異動させる計画も併せて進めています。 解雇対象者に送られたメールによると、通知から正式な退職日までを給与支払い付きの「非就業通知期間」と定めています。この期間中、社内のアクセス権限は即時剥奪され、業務は不要となりますが、在籍中は通常給与や福利厚生、既行使分の RSU 株式付与は継続されます。また、退職日には未消化の有給休暇が手当として支払われ、3 カ月間の外部転職支援サービスが無料で提供されます。 退職手続きの詳細については、個人用メールで送付される分離協定の署名が必須とされています。署名を完了した individuals に対してのみ、退職金が支払われます。ただし、退職日前の一週間以内に社内別のポジションを受け入れた場合、この協定は無効となり退職金は支給されません。国際的な従業員にとっては、ビザや雇用許可の扱いについて同社の法務顧問の連絡先などが記載された特別なガイダンスが提供されます。メタは今回の通知を、会社全体の戦略的再編の一環として位置付け、長年にわたる貢献への感謝を表明しています。