テクノロジー長者マーク・カーバン氏は、Xへの投稿で人工知能が従業員訓練のあり方を根本から変革し「ジョブシミュレーター」が次世代の最重要AI応用分野になると予測した。従来、職場での実務経験や同僚との交流を通じて育まれてきた勘と判断力は、今後AI主導の仮想環境に移行する可能性がある。 カーバン氏はレーシングドライバーやパイロットの長期シミュレーション訓練を例示し、弁護士、医師、エンジニアなど多様な職種でもAI生成の仮想シナリオを用いた実践訓練が標準化すると指摘する。実務ベテランの知見を学習データとして組み込むことで、新入社員でも短期間で複雑な業務シナリオに対応する力を養えるようになると見込んでいる。 同時にカーバン氏は、AIが場の空気を読む能力や感情知能を欠くことを明確に区別し、完全な自律化よりも人間との協業こそが最大の成果を生むと強調する。生産性を高めるAIツールと現場の臨機応変な判断力を組み合わせる相乗効果こそが、企業にとって最も重要な投資効率になると結論づけている。この予測は、デジタルトランスフォーメーション推進に伴う社内教育システムの見直しと、AI協業型人材育成戦略の急務を示唆する。