The Information の報道によると、イーロン・マスクが率いる Space X が 2 月に xAI を買収し合併して「SpaceXAI」と改称した後、同社では大規模な人材流出が発生している。今年 2 月以来、研究者やエンジニアら 50 人以上が退社したという。離職者はコーディング、ワールドモデルズ、Grok Voice などの中核分野にまたがる。特に注目されているのは、事前学習（pre-training）チームの責任者を務めるジュンタン・チュアン氏の去就だ。事前学習は新しい AI モデル構築における最初のステップであり、当該チームは現在わずか数名まで縮小された。複数の SpaceXAI 従業員および関係筋は、同社がいまだトップレベルのモデル開発に取り組んでいるのかについて懐疑的な見方を示している。競合他社は急速にその空白を埋めつつある。The Information は、少なくとも 11 人の元 xAI 社員がメタへ移籍し、さらに少なくとも 7 人がミラ・ムラティ氏が設立したシンキングマシン・ラボスに参加したと報じている。また TechCrunch も以前、統合後に明らかになった少なくとも 11 名の退職者のうちには共同創業者 2 人も含まれているとの記事を掲載していた。人材獲得競争に加え、マスク氏による過酷な労働環境も辞表提出の主要因となっている。関係筋によれば、非現実的なモデル訓練スケジュールを設定したことが原因で、Grok の開発において妥協せざるを得なくなったといい、この問題はテスラを含むマスク氏傘下の複数企業でも不満として指摘されている。一方で一部の退職者は金銭的理由から会社を離れたともされる。SpaceX では定期的にプライベート・テンダーオファーを実施しており、既付与株式の販売を許可している。IPO への期待が高まるなか、多くの従業員は自身の保有株式が換金の機会に近づいていると考え、財務上の圧力が緩和され次第、高ストレスな職場からの脱出を選択する傾向が強まっているとしている。