スパーク・キャピタルの一般パートナー、ナービール・ハイアット氏は、ロボット工学がギグエコノミーを再構築する可能性を指摘しています。ハイアット氏は以前、Discord やクルーズへの早期投資で知られており、現在はギグワークプラットフォーム「Instawork」の取締役会に名を連ねています。同社のサミル・メグハニ CEO は、ロボット学習に必要な大量のトレーニングデータを収集するための新データ収集デバイス「Instacore」の開発を開始しました。これは、現実世界の多様性を反映させたデータを集めることで、ロボットが研究室だけでなく実社会でも機能できるようにするという野望です。ハイアット氏によると、ロボティクス業界は厨房や倉庫など環境ごとに異なる「人間性」を備えたデータが必要としており、現時点で標準化されたデータ形式は確立されていません。Instawork は、数百万人の労働者ネットワークを有する唯一の企業として、このデータ収集とロボットの現場運用を担う役割を担うと見られています。ハイアット氏は、ロボットが人間の仕事を単純に代替するのではなく、ロボット導入に伴う設備マッピングや修理、訓練など新たな雇用を生むと予測しています。歴史的に見れば、技術の革新は雇用を完全になくすのではなく、役割を変化させてきたからです。Instawork は現在、データ収集を主な事業としつつ、将来的には人間とロボットが融合した労働力を管理するプラットフォームへと進化することを目指しています。同社の強みは高度な技術そのものではなく、世界中の労働者と深く結びついた運営基盤と、未知の仕事の領域へ即座に対応できる柔軟性にあります。ハイアット氏は、今後は企業が必要な際に、すでにロボット操作に認定された人材をInstawork から派遣するというモデルが主流になると語っています。この変革により、ギグワーカーは単なる作業員から、AI 経済の中核を担う重要な存在へと地位を上げていく可能性があります。