人工知能（AI）の急成長に伴うデータセンターの建設ラッシュは、米国でブルーカラー職種の雇用を短期間で拡大させています。長期的な市場への影響はまだ不明ですが、現時点ではホワイトカラー職種の削減が進む一方で、データセンター構築のための建設作業員需要が急増しています。労働経済学者たちは、データセンターの設置に伴う雇用機会の多くは一時的な建設職に集中しており、長期的な運営には比較的少数の専門職しか必要ないと指摘しています。データセンターは人件費よりも設備投資を優先する資本集約型の産業であり、稼働後のフルタイムスタッフは少人数で済む傾向があります。 メッキンゼーの試算によると、データセンターへの投資額は 2030 年までに最大 7 兆ドルに達する見込みです。米国には現在約 4,000 か所のデータセンターが存在し、さらに約 3,000 か所が建設中または計画されています。この巨額の投資は、建設労働者だけでなく、電気技師、空調エンジニア、データテクニシャン、保守要員などの需要も高めています。米国の政策提言団体メタ主導の「American Edge Project」の報告書によると、2025 年までにデータセンター関連で約 470 万件の建設雇用と、約 69.7 万件の運営・管理ための恒久雇用が創出されると予測されています。建設期間中に外地から労働者が入り込むことで、宿泊や飲食などの需要を通じて地域経済にも波及効果が生じます。 建設が終わった後、施設を維持管理するには専門的なデータテクニシャンが不可欠です。彼らはサーバーの設置、監視、トラブルシューティングなどを行い、施設の 24 時間稼働を支えます。Glassdoor のデータによると、米国のデータセンター・テクニシャンのmedian 年収は約 88,000 ドルです。マイクロソフト、IBM、アマゾン、グーグルなどの大手企業がこうした職種の募集を行っています。しかし、データセンター建設の加速は地元の電力網への負担増や環境問題、過剰な税制優遇措置への反対意見も招いており、地域住民からの反発も強まっています。