OpenAIのエンタープライズAI戦略を担うバレット・ゾフ氏が、復帰からわずか5ヶ月で同社を再び離れることが確認された。報道によると、ゾフ氏は2026年1月中旬、元OpenAI CTOのミラ・ムラティ氏が創業した競合企業「Thinking Machines Lab」での勤務を去り、OpenAIへ復帰。同社にとってはIPOに向けた収益基盤の強化と並行し、エンタープライズ市場の拡大を牽引する要職への就任が期待されていた。しかし、経営陣の交代頻度は計画に支障をきたす可能性があり、OpenAI側が退社を正式に認め、ゾフ氏が社内チャネルにて別れを告げた段階で事実は確定している。メディアへのコメント要請には応じていない。 ゾフ氏の渡り鳥的な経歴には、AI業界の深刻な人材争奪戦と企業文化の分断が浮き彫りになる。同氏は昨年秋にムラティ氏のラボへ移籍していたが、2026年1月に社内の不祥事（同僚との密接な関係に関する報告）を理由に該当社を離れ、わずか数日でOpenAIへ戻ってきた。復帰当時、OpenAIのアプリケーション部門CEOであるフィジー・シモ氏は同氏を含め複数の元幹部の復帰を歓迎していた。一方、ムラティ氏はOpenAI内部での対立や裁判での証言を経て同社を離れ、競合ラボを設立していたことから、両社の間には構造的な緊張関係が継続していた。 エンタープライズ部門のトップが頻繁に交代することは、投資家や企業顧客に向けたコミットメントの信頼性低下を招くリスクがある。OpenAIは今後、ゾフ氏の後任を早期に確定させ、IPOに向けた財務・事業戦略の安定化を図る必要がある。AI企業の経営陣動向が株価や市場ポジションに直結する中、同社の人材流出と再雇用を繰り返す状況は、急成長期のテクノロジー企業におけるガバナンスと組織文化の課題を浮き彫りにしている。