エロン・マスク氏とOpenAIのエンジニアが、木炭窯で焼くピザの味を巡ってSNS上でやり取りし、AI人材競争の激化を象徴する出来事となった。この一連のやり取りは表面的には軽いジョークに見えるが、裏にはシリコンバレーで顕著な「AI人材戦争」の現実が隠れている。 マスク氏は自身のX（旧Twitter）に、xAIのエンジニアが「人生で最も価値ある機会」と語る動画をリツイート。その上で「@xAIに参加しよう」と呼びかけた。これに対し、OpenAIのコード系ソフトウェア「Codex」を担当するエンジニア、ティボー・ソティオーが反応。「あるいは、Codexに参加するのもどうか」と投稿。さらに「我々は同じ価値観で動いている。そして、ピザがある」と、AI企業間の採用競争で近年定番となった「特典」をアピールした。 マスク氏は「でも、お前の木窯ピザってどれくらい美味しいの？」と返し、その後、生地の発酵時間（24時間以上必要）や、専属シェフの腕の良さを巡って議論が展開。ソティオーは「神が天から見て、『これが最も美味しい創作だ』と言った。そして、満足できず、シェフにさらに進化を求めて、AGIの進化を加速するレシピを完成させた」と、ユーモアを交えながらも、自社の開発環境の優位性を主張した。 この一連のやり取りは、単なる趣味の話ではなく、AI企業がトップエンジニアを獲得するために、金銭的報酬に加え、GPUのアクセス量や、直属の報告者数の少なさといった実質的な条件に加え、社内文化や「無料ランチ」のような福利厚生を戦略的にアピールしていることを示している。専門のAI人材獲得コンサルタント、マーク・ザッカーバーグ氏は、2025年のインタビューで「人材は『報告者数が少なく、GPUが最も多く使える環境』を求める」と指摘。こうした条件は、パンデミック後のリモートワーク縮小やリストラの波の中で、依然として残る貴重な魅力となっている。 ピザは単なる食事ではなく、企業文化の象徴。OpenAIとxAIの「ピザ戦争」は、AI時代の勝敗を決める人材獲得戦略の縮図ともいえる。