ケアネット・ヘルス（Carenet Health）は、テクノロジーを基盤とする医療サービス企業として、成長戦略と製品イノベーションの推進を目的に、2名の上級経営幹部を新任任命した。ジョイ・パウエル氏が「ケアナビゲーションおよび医療コスト管理事業」のエグゼクティブ・ジェネラルマネージャーに、ダン・シュア氏がチーフプロダクトオフィサー（CPO）に就任する。この人事は、先進技術と臨床的専門性を融合し、実効性のある医療成果とビジネス成果を創出する同社の使命を強化するものだ。 ジョン・アービンCEOは「経験豊富なリーダーの登用に大変前向きで、彼らの成果志向の姿勢は、私たちの医療ビジネスの変革というミッションと完全に一致している」と語った。 パウエル氏は、フーチャー50企業やベンチャーファイナンス支援の医療スタートアップを含む25年以上にわたる経営経験を持つ。前職では、健康インテリジェンスソフトウェア企業「Springbuk」のCEO兼社長を務め、CareSyncやHealthwaysでも上級経営職を歴任。データ分析とテクノロジーを活用した意思決定支援の専門性を生かし、ケアネットの医療コスト管理機能の強化に貢献する。 シュア氏は、健康保険会社、医療提供システム、ベンチャー型ヘルステック企業を横断する30年以上にわたるプロダクトイノベーションと戦略的成長の実績を持つ。最近ではアロハバリュー・アドバイザリーを設立し、初期段階の医療企業への戦略支援を行っていた。過去にはQuantum HealthのCPOとして製品ポートフォリオの近代化を推進し、企業規模の拡大を実現。GuideWellのベンチャーグループ、Cloudbreak Health、Progyny、EmblemHealth、Cignaなどで、価値基準型医療、デジタルヘルス、人口健康管理の分野で革新を牽引してきた。 シュア氏は「ケアネットには、利用者と保険者から求められていたケアマネジメントの解決策を構築する素晴らしい基盤がある。現場の熱意と継続的な進化を重視する文化は、非常に前向きな環境だ」と語った。 今回の人事は、ケアネットがAIを活用して人的インパクトを拡大し、価値基準型医療のスケーラビリティを実現する戦略に合致している。医療現場の成果向上とコスト削減が急務となる中、同社は先進技術、インサイト駆動の連携、グローバルな運営基盤を武器に、業界リーダーとしての位置を確立する。