マイクロソフトのサトヤ・ナデラCEOは、AI時代への転換を会社の50年史で最も重要なターニングポイントと位置づけ、トップ経営陣の再編を進めており、その中心にいるのは16人の直接報告者たちだ。内部文書とリークされた組織図から明らかになったのは、ナデラがAI競争に勝つため、各部門の責任者を明確に再配置し、戦略的リーダーシップを強化していることだ。 主な幹部は以下の通り。ブレッド・スミス氏（副会長・社長）は、政府関係、法務、企業責任を統括するCELA部門を率い、AIやサイバーセキュリティ、データプライバシーなど政策課題で企業の「国家的顔」としての役割を果たしている。キービン・スコット氏（CTO）はAI戦略の主導者で、2017年からAI分野に注力し、OpenAIへの初期投資を主導。テイシ・ヌモト氏（CMO）はグローバルマーケティングを担い、新ビジネスモデルの構築に貢献。ジャドソン・アルトフ氏（商業部門CEO）は、販売・マーケティング・オペレーションを統合し、エンジニアリングチームのAI開発に集中できる体制を整えた。 カロリーナ・ディーベック・ハッペ氏（COO）は2024年8月に新設の役職で入社。AIへの変革を推進。アミ・フード氏（CFO）は349億ドルのAIインフラ投資を管理し、2026年度は「大胆な実行」を求める姿勢を示している。スコット・ガスリー氏（クラウド＋AI部門）はAzureを率いる要人物。レジェシュ・ジャ氏（エクスペリエンス＆デバイス）はOffice、Windows、Teamsを統括し、クラウドからAIへの移行を牽引。 新しいAI部門の責任者として、マスタファ・スリーマン氏（AI部門CEO）はCopilotやBingのAI開発を担当。超知能研究チームの設立も発表。ジェイ・パリック氏（CoreAI）は新設のAI開発ユニットを率い、GitHubの刷新や開発者向けAIエージェントの強化を進めている。チャーリー・ベル氏（セキュリティ）は200億ドル規模のセキュリティ組織を指揮。2023年には中国のハッカーによる大規模な不正アクセスが発生し、同社のセキュリティ体制に課題が浮上した。 また、リーダーシップの再編は、ゲーム部門のフィル・スペンサー氏（ゲームCEO）の直接報告者化、リーダーシップの拡大（リーダー・リーダー）も含む。2020年からリーダーのリーダーシップを担うリーダー・ロスランスキー氏は、OutlookやWord、365 Copilotの統括を任された。 この組織再編は、AIの「インフラ構築」「開発者支援」「セキュリティ」「企業文化」の4本柱に集約され、ナデラの「AIの波を定義し、すべての顧客が成功できるようにする」というビジョンを実現するための戦略的布陣である。