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OpenAI、組織再編を断行し複数の主要幹部が退任して商業化戦略に注力へ

このほど OpenAI は社内研究および製品チームの再編を発表し、複数の主要幹部が相次いで退社したことで、同社の戦略転換への関心が外部から集まっている。科学的研究プロジェクトを担当していた幹部ケビン・ワイルはソーシャルメディアで、「OpenAI for Science」を率いていた自らのチームが分割され他の研究分野に統合されること、そして自身も会社を去ることを明らかにした。 同時に、AI 動画生成モデル「Sora」担当責任者ビル・ピーブルズも退社を発表した。当該プロジェクトは既に先月、コストと計算資源の制約により閉鎖されていた。ピーブルズの声明では、チームが技術を持続可能な形で実装するために多大な尽力を重ねたと述べられている。 さらに、企業向け応用技術を担う最高技術責任者のスリニバス・ナラーヤナンも退社を確認し、今後は家族との時間をより重視すると表明している。関係筋によると、その離職は上記の組織調整とは直接的な関連はないという。 事業面においては、OpenAI が製品とビジネス戦略の一貫化を進めている。ワイルスが以前手掛けていた研究ツール「プリズム」は開発者支援アシスタント「コードックス(Codex)」へ統合される予定であり、後者はプログラミング領域からより広範な用途へと展開を図っている。 今回の組織変更は、同社が「コアでないプロジェクト」の縮小とエンタープライズサービスの強化を図るタイミングで行われたものである。この方針はアプリケーション部門責任者のフィジ・シモによって主導されており、会社の収益実現と IPO に向けた準備を推進することを目的としている。現在、シモは数週間の医療休暇中の状態にある。 注目すべき点は、OpenAI の企業市場における先行優位性がアンソロピックによる挑戦に直面していることである。同社は新製品の登場により企業顧客からの支持を集めるとともに、資本市場において高いバリュエーション期待を得ており、業界競争は一層激化している。

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