アップルはオープンエーアイに対し、機密情報窃盗および企業スパイ行為を巡る訴訟を提起した。同訴訟は、オープンエーアイが近々市場投入予定の初となるAIハードウェアデバイスの開発に向け、アップルの技術秘密を体系的に窃取する企てを行ったと非難する内容だ。 訴訟文書によれば、元アップルエンジニアのリュー氏とPeng氏は退職後もアップルのネットワークに不正アクセスし、技術仕様書や未発表製品の設計図、主要ロジックボードの製造プロセスを含む膨大な機密ファイルを流出させたとされる。リュー氏が発見した認証脆弱性を活用し、Peng氏とは退職後もプロジェクト詳細やサプライヤー関係を頻繁に交換した疑いが持たれている。 さらに、オープンエーアイのハードウェア採用責任者Tan氏は、面接過程で候補者に対しアップル製の実機コンポーネントや開発部品の持参を指示したとされる。また、アップルの退職手続き文書を保持し、セキュリティチェックを回避するための戦略を指導。退社時の面談での署名拒否や、セキュリティ要員との連絡遮断を促すよう指示したとされ、アップル側は採用プロセスでのセキュリティ回避策が公然と行われていると警告している。 訴訟はまた、オープンエーアイがアップルの信頼するサプライヤーを直接訪問し、機密コードや技術要件を問いただし、独自の金属加工技術や電池関連部品の情報を不正収集したと指摘。アップル側は、自社の許可なく知的財産やサプライヤーネットワークを利用し、パートナー企業を誤認させたとしている。 対するオープンエーアイは他企業の機密情報に興味は持たず、革新的技術の開発に集中していると反論している。本件は次世代AIハードウェア市場における知的財産保護と企業採用慣行の透明性を問う重要な事例として注目されている。