アメリカのハイテク業界で働く外国人技術者たちの生活を浮き彫りにする報道が注目を集めている。H-1Bビザを持つ7人の現・元エンジニアが、ビジネスのチャンスと同時に抱える不安を語った。このビザは、優れたスキルを持つ外国人がアメリカで働き、技術革新に貢献する機会を提供する一方で、雇用が失われると60日以内に新たな雇用先を見つけない限り、在留資格を失い、国外退去を余儀なくされるという厳しい制度だ。 Googleの上級ソフトウェアエンジニアであるスラービ・マダーン氏は、「人生が常に一時的」と感じており、運転や税金の申告でもミスを恐れていると明かした。ボランティア活動も、移民法務士に相談しなければならないため、控えているという。元Twitter社員のデーブプリヤ・シール氏は、6年間勤務後にリストラされ、12月という採用が低迷する時期に60日という限界に直面。インドへの帰国を視野に入れ、個人財産をフェイスブック・マーケットプレイスで売却する準備を始めたという。 また、ブルーフォーの不動産スタートアップ共同創業者のデビット・サハ氏は、H-1Bの規定上、CFOとしての業務に限られ、マーケティングなど本来の役割を果たせないという制約に直面している。 こうした事例は、H-1B制度が人生を変える可能性を秘めつつも、一時的な雇用の変動によって一気に崩れることも示している。特に近年のテック業界の大規模リストラが相次ぐ中、このビザ保持者の不安はさらに増幅されている。一方で、AI分野のトップ人材には高給が支払われるなど、アメリカの技術力に依存する経済構造が依然として強固であることも裏付けられている。