Reveloはラテンアメリカを中心に人材供給を行うフルスタックプラットフォームである。2014年末に設立された同社は、40万人以上の開発者が登録しており、米国の企業がエンジニアを探し、雇用と支払いの手続きを simplicity に行えるように支援している。Reveloの共同設立者でCEOのルーカス・メンデス氏によると、AI革命の次のフェーズである「LLM（大規模言語モデル）トレーニングの後処理」のニーズが高まっていることが、最近の需要増加の主な理由だ。 「LLMには専門的な人データが必要で、特に具体的な高付加価値タスクを担う専門家データが重要です」とメンデス氏は述べる。「プログラミングはその一つで、昨年から、基礎モデルを構築する企業が、特定のコーディング言語に精通れたエンジニアを探す動きが活発化しました。」 2024年のReveloの収益の22%がLLMトレーニングに関連する案件から得られている。多くの場合、企業は既に進行中のトレーニングに専門知識を追加するためにReveloを利用する。代表的な導入企業としてIntuit、Oracle、Dellなどが名を連ねており、「ほぼすべての主要な大型AIプロバイダー」にも人材を供給している。 ラテンアメリカに焦点を当てた他の企業、例えばTerminal、Tecla、Nearなども存在するが、Reveloのユニークさは、人材とクライアントの時差があまりないという点にある。これにより、共同作業やリアルタイムでのコミュニケーションが容易となり、求人ニーズが安定して維持されている。 コロナ禍以降、リモートワークと分散チームの導入が広まったことが、Reveloの成長への拍車となった。米国の企業は、リモートワークに適した質の高いラテンアメリカの人材を見出すことができ、少人数から試しに雇用し、成功体験を得たことで、さらなる採用に傾倒した。 現在では、多くの企業が再び対面勤務へと戻っているが、Reveloの需要は衰えていない。メンデス氏は、ラテンアメリカの開発者たちが「ニアショアリング」カテゴリーに属し、時間帯が近いことから米国企業にとって魅力的な人材源になっていると分析している。 この需要の高さを背景に、Reveloは过去的に5つの競合企業を通じてさらに成長を続けており、AltoとParetisaの買収を2023年3月に発表した。今後もより多くの買収を通じて、AI時代のグローバル人材基盤を構築していく方針だ。 Reveloの成長は、ラテンアメリカの豊富なIT人材と米国の高度なAIテクノロジーがうまく結びついた結果であり、将来的にも需要の持続性が期待されている。同社は、質の高い開発者供給を通じて、クライアント企業にとって不可欠なパートナーとして位置づけられている。また、Venture Capitalからの資金調達により、事業拡大を加速させている。 Reveloは、時差の少ないラテンアメリカの開発者を提供することで、米国企業からの強い支持を得ている。