NvidiaのAIブームによる株価急騰は、投資家だけでなく、長年勤務する従業員にも大きな財産をもたらしている。2025年当初の従業員数は約3万6,000人で、大手テック企業に比べて規模は小さいが、AI開発の中心地としての地位により、早期に参画した一部のエンジニアやマネージャーが億万長者にまでなったと、Levels.fyiが収集した報酬データから明らかになっている。 NvidiaのCEOであるジェンセン・ファン氏は、全従業員の報酬について毎サイクル末に直接レビューしており、「私の管理チームから世界で最も多くの億万長者を生み出した」と語っている。ただし、早期に加入した社員ほど報酬の恩恵を受けており、新入社員との間で報酬格差が顕在化している点は、社内でも話題となっている。 Nvidiaは社員の給与を公表していないが、労働省に提出されるH-1Bビザ申請書類から、主な職種の基本給が把握できる。2025年度の認定申請数は約1,900件で、代表的な職種にはソフトウェアエンジニア、研究科学者、プロダクトマネージャーが含まれる。 ソフトウェアエンジニアの基本給は9万2,000ドルから42万5,500ドル、研究科学者は10万4,000ドルから43万1,250ドル、プロダクトマネージャーは13万1,029ドルから37万9,500ドルの範囲。専門職では、ASICエンジニアが16万3,925ドルから36万8,000ドル、ハードウェアエンジニア（電子）が9万2,000ドルから36万8,000ドル、システムソフトウェアマネージャーが20万8,125ドルから42万5,500ドルまでに達する。 これらの数字は、インセンティブや株式報酬を含まない基本給にすぎず、実際の総報酬はさらに高くなる。同社はAI時代の技術人材確保を重視し、H-1Bビザの申請と関連費用を全額負担する方針を維持している。 Google、Meta、Microsoftなど他の大手テック企業も同様にAI人材向けに高水準の報酬を提示しているが、Nvidiaはその中でも特に早期参画者に大きなリターンをもたらす企業として注目されている。