ゴールドマン・サックスのデイビッド・ソロモンCEOは、AIの登場が過去の技術革新と本質的に異なるものではなく、あくまでスピードが桁違いに速いだけだと述べた。彼はツイッターで「技術は長年にわたり人手の構成や働き方を変えてきた。AIもその延長線上にあるが、その進化の速さが唯一の違いだ」と語った。AIの急速な発展は、特定の職務に一時的な不安定さや変動をもたらす可能性があると指摘し、同社でも今後、エンジニアの役割や構成が再調整される見通しだと述べた。 一方で、ソロモンCEOはAIによる変化が、同社の将来の成長戦略にポジティブな影響を与えていると強調。AIを活用することで、業務の効率化が進み、今後3～5年間で投資能力が拡大するとしている。彼は「柔軟で機動性の高い経済体制があるからこそ、変化に適応できる。一部の職務が変わるとしても、それを前向きに捉えている」と述べ、変化への前向きな姿勢を示した。 こうした方針の具体化として、同社は先週、社内向けに「限定的な役割の見直し」を発表。2024年終了まで人材の増員を抑制する方針を明らかにした。これは、AIを基軸とした「OneGS 3.0」戦略の一環で、従来のOneGSプログラムの刷新。AIをクライアントのオンボーディングからリスク管理まで、全社的な業務プロセスに統合し、複雑さを削減、生産性を高める狙いがある。 ソロモンCEOは、全業界の経営幹部がAIによる業務の再設計と自動化に注力しているとし、「これは経済成長にとって好ましい兆候だ」と評価。AIは単なる技術革新ではなく、企業の構造と働き方を根本から見直す契機となっている。